Diese Woche gibt es bei BERGHOFF einen Grund zum Feiern - vor 35 Jahren, im April 1984, gründete Ulrich Berghoff das Unternehmen. Wir können selbst kaum glauben, was sich alles in dieser Zeit verändert hat: angefangen hat alles in einem alten Reifenlager in Olpe. Im Jahre 2000 gehörten 16 Mitarbeiter zu der Belegschaft von BERGHOFF. Heute zählt BERGHOFF mehr als 30 hochmoderne CNC-Bearbeitungszentren und rund 200 hochqualifizierte Mitarbeiter an vier verschiedenen Standorten in Deutschland, in der Schweiz und in den USA. Die Expansion macht sich auch in der Erfolgsbilanz deutlich - während 2005 ein Umsatz von 2 Millionen Euro verbucht wurde, planen wir im Jahre 2019 mit rund 50 Millionen Euro.

Zu Herrn Berghoffs und somit irgendwie unser aller Jubiläum haben wir uns etwas Nettes einfallen lassen: Ulrich Berghoff hat von der Belegschaft ein Buch geschenkt bekommen, welches die persönlichen sowie geschäftlichen Momente Revue passieren lässt. Das Buch wird in den kommenden Wochen auf Reise gehen, sodass jeder Mitarbeiter der verschiedenen Standorte die Möglichkeit hat dort einige Momente festzuhalten.

Wir sind stolz auf die Entwicklung des Unternehmens und freuen uns auf die nächsten 35 Jahre!

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Um sicher im Straßenverkehr unterwegs zu sein, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit jedes zweite Jahr an einem Fahrsicherheitstraining für das Führen eines PKW's, aber auch für das Führen eines Motorrads, teilzunehmen. Am 29.06.2019 fand einer unserer Termine für das Fahrsicherheitstraining auf dem Verkehrsübungsplatz in Olpe / Griesemert statt. Bei bestem Wetter durften unsere Mitarbeiter theoretische, aber auch praktische Fertigkeiten kennenlernen.  

BERGHOFF hat am 16. Juni 2019 an der Harvard Business School (HBS) in Boston sehr erfolgreich seine erste "Alumnichallenge" abgeschlossen. Dazu sind Oliver Bludau, als Alumnus der HBS und Matthias Platte nach Boston gereist, um die Konzeptvorschläge der durch BERGHOFF betreuten Lerngruppen abzunehmen. Dieser Termin war der Abschluss eines 100-tägigen Projekts von vier Lerngruppen des 28. Program for Leadership Development (PLD 28). 

Was eine "Alumnichallenge" ist, und welchen Mehrwert BERGHOFF schöpfen konnte, erfahrt Ihr auf unserem Blog http://blog.berghoff.eu/harvard/.

Endlich ist er da, der Sommer. Wer seinen Tag nicht im Freibad sondern bei der Arbeit oder in der Schule verbringen muss, der hat mit der Hitze ganz schön zu kämpfen. Damit die Arbeit oder die Schule bei den derzeitigen tropischen Temperaturen erträglicher wird, haben wir Euch kleine, aber feine Tipps zusammengestellt:

1. Wer kennt es nicht? Viel Wasser trinken. Mindestens 2 bis 3 Liter lauwarmes Wasser sollten es täglich schon sein. BERGHOFF stellt seinen Mitarbeitern an besonders heißen Tagen kostenloses Mineralwasser zur Verfügung.

2. Salzstangen Um die körperliche Leistungsfähigkeit aufrecht zu erhalten, sind Salzstangen ein gutes Hilfsmittel. Wer schwitzt verliert wichtige Mineralstoffe.

3. Fenster und Rollos schließen Klimaanlagen funktionieren nur, wenn die Fenster richtig geschlossen sind.  Um den Mitarbeitern eine angenehmere Arbeitsatmosphäre zu schaffen bietet BERGHOFF eine klimatisierte Produktionshalle mit rund 21 Grad Celsius. Außerdem ist eine konstante Temperatur von etwa 21 Grad Celsius ein wichtiger Faktor in der Fertigung, um die hochpräzisen Teile fertigen zu können. Auch wenn unser modernes Verwaltungsgebäude großteils aus Fenstern besteht, gibt es hier die Möglichkeit die elektrischen Rollos runterzufahren.

4. Gleitzeit nutzen Wer möchte nicht gerne an so heißen Tagen den Nachmittag am See verbringen? BERGHOFF bietet vielen Mitarbeitern Gleitzeit an.   Auch späterer Arbeitsbeginn oder vorzeitiger Feierabend sind nach getaner Arbeit in Absprache kein Problem. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter den Arbeitstag früher als gewohnt zu beginnen, um somit die Nachmittagshitze zu umgehen.

5. Leichte Kost Fettige Speisen belasten den Kreislauf. Dies trifft besonders bei hohen Temperaturen zu. An warmen Sommertagen empfiehlt sich vorzugsweise Salat, Gemüse oder Obst zu essen.

Seit über einem Jahr ist unser Vertriebsmitarbeiter David bei uns tätig. Heute erzählt er von seinen ersten Tagen und seiner Einarbeitungsphase bei BERGHOFF.

„Mein erster Arbeitstag startete wie bei allen neuen Kollegen mit dem BERGHOFF Welcome-Day. Der Welcome-Day bietet neuen Mitarbeitern die Möglichkeit die Kollegen und Abteilungen näher kennenzulernen. Meiner Meinung nach ein anstrengender, aber sehr informationsreicher und erfolgreicher Tag. Während meiner Einarbeitungsphase haben mich alle Kollegen, egal ob Maschinenbediener, Abteilungsleiter oder auch die Geschäftsleitung jederzeit unterstützt. Nach einer ca. 4-monatigen Einarbeitungsphase kann ich sagen, dass ich selbstständig arbeiten kann. Die Hilfestellungen durch meine langjährigen erfahrenen Kollegen sind sehr wertvoll und bringen mich in unserer hochanspruchsvollen Branche immer weiter voran. Besonders gefällt mir die Kombination aus Homeoffice und Firmenbüro, da ich mir meine Arbeitszeit individuell einteilen kann. Zu Hause arbeite ich sehr konzentriert und in der Firma bin ich "live" dabei und profitiere immer von unserem Informationsfluss. Aber auch Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands, Italiens und in der Schweiz gestalten meinen Arbeitsalltag abwechslungsreich und bieten mir die Möglichkeit eine persönlichere Bindung zu unseren Kunden auszubauen, was für meine tägliche Arbeit sehr wichtig ist. Rückblickend kann ich sagen, dass BERGHOFF ein sehr familiäres Betriebsklima bietet. Flache Hierarchien bieten die Möglichkeit sich in Entscheidungen selbst einzubringen und auch Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen. Ich wurde sehr gut in das #TeamBERGHOFF integriert und komme immer gerne zur Arbeit."