Die 3D-Drucktechnik hat das Zeug, die klassischen Produktionswege zu revolutionieren und die Industrie grundlegend zu verändern. Daher haben wir uns vor 2 Jahren dazu entschieden, die Additive Fertigung in unseren Fertigungsprozess zu integrieren. Aktuell befinden wir uns hier am Anfang der Entwicklungsphase und sammeln Erfahrungen mit der neuen Technik. Auch wurde beschlossen, dass die additive Fertigungstechnologie Bestandteil unserer Ausbildung wird. Unser Azubi Marvin absolviert derzeit eine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker und befindet sich im 3. Ausbildungsjahr. Wie auch bei Marvin, haben unsere Azubis die Möglichkeit, einen Teil ihrer Ausbildung in unserem interessanten und hochmodernen CAD/CAM Bereich zu verbringen. Nun möchte Marvin seine Erfahrungen mit Euch teilen: „Hallo, ich bin Marvin. Zum Einstieg in unseren CAD/CAM Bereich durfte ich zusammen mit meinem Kollegen unseren 3D-Drucker programmieren.  Anfangs habe ich mich gefragt, was versteht man eigentlich unter dem 3D-Druck? Der 3D-Druck, auch bekannt unter der Bezeichnung Additive Fertigung, ist eine umfassende Bezeichnung für alle Fertigungsverfahren, bei denen Material Schicht für Schicht aufgetragen wird und so dreidimensionale Gegenstände erzeugt werden. Besonders spannend fand ich, dass die Programme des 3D-Druckers den Programmen an unseren CNC-Maschinen ziemlich ähnlich sind. Das erleichtert mir das Programmieren für unsere Testbauteile, welche in einem Maßstab von 1:7 gedruckt werden und oftmals mehrere Tage Bearbeitungszeit benötigen. Nachdem ich den 3D-Drucker selbstständig bedienen konnte, durfte ich in Zusammenarbeit mit meinen CAD/CAM Kollegen TEBIS Programme für unsere CNC-Maschinen erstellen. Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich froh bin, dass BERGHOFF seinen Azubis die Möglichkeit bietet, einen Teil der Ausbildung in unterschiedlichen Abteilungen zu verbringen, denn dadurch durfte ich Erfahrungen im CAD/CAM Bereich sowie im 3D-Druck sammeln und unsere Entwicklungsphase weiter vorantreiben.“

Wir nutzen eine etwas andere Art unsere Mitarbeiter zu LOBEN und einfach mal DANKE zu sagen. Anfang 2019 haben unsere Führungskräfte und die Geschäftsleitung "Good  Job Karten" erhalten, die sie für besondere Erfolge oder ein außergewöhnliches Engagement an die Mitarbeiter verteilen konnten. Jede Motivationskarte war gleichzeitig auch ein Los für unsere Tombola, welche an unserer Weihnachtsfeier auf dem Klaukenhof in Lennestadt stattfand. Wer mehrere Motivationskarten erhalten hat, der konnte natürlich auf höhere Chancen bei der Teilnahme an der Tombola hoffen ;-). Für uns ist es wichtig, die Arbeit unserer Mitarbeiter wertzuschätzen. Da diese Aktion sehr gut bei unseren Mitarbeitern angekommen ist werden wir diese Aktion auch in 2020 fortsetzen.

Das Jahr 2020 starteten wir mit der Einrichtung einer neuen Telefonanlage an unseren Standorten in Drolshagen und Gerlingen. Aufgrund der Abschaltung unserer analogen Telefonleitung und Umstellung auf die neue Voice Over IP-Technologie durch unseren Anbieter, haben wir uns für eine reine softwaregesteuerte Telefonanlage entschieden, welche sehr viele Vorteile mit sich bringt.

Wichtig war für uns vor allem die Funktionalität, Flexibilität und auch der ergonomische Aspekt. Durch die mitgelieferte Software können zum Beispiel Gespräche einfacher entgegengenommen, weitergeleitet, umgeleitet, Kontakte gesucht und Konferenzen gestartet werden. 

In Sachen Flexibilität und Ergonomie hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich für ein Headset zu entscheiden, welches dazu führt, dass bei einem Gespräch beide Hände frei sind, der Nacken geschont wird und komplett über die Software gearbeitet werden kann. Ebenso können Mitarbeiter mit Firmen-Smartphones, diese per App als stationäres Telefon auch außerhalb der Firma nutzen.

Die Umstellung verlief reibungslos und jeder Mitarbeiter hat eine Kurzeinweisung in die Funktionen der Software erhalten, welche wir noch zusätzlich intern schulen werden. 👍

Hallo zusammen, ich bin's wieder, Lisa. Wer mich noch nicht kennt, der kann sich gerne meinen Artikel vom vergangenen September durchlesen und erfährt dort mehr über meine erste Zeit im #TeamBERGHOFF. Nun bin ich bereits seit vier Monaten Auszubildende Industriekauffrau bei BERGHOFF. Das heißt, dass es Zeit für einen ersten Abteilungswechsel ist. Seit Septemer 2019 war ich überwiegend in der Buchhaltung tätig  und vor allem in dem Buchen von Eingangsrechnungen eingebunden. Am 10.01.2020 bin ich in die Einkaufsabteilung gewechselt und wurde sehr nett aufgenommen. Mir wurde alles in Ruhe erklärt, sodass ich bereits einige Aufgaben, wie Bestellungen auslösen, die Rechnungsprüfung durchführen und Lieferscheine buchen selbstständig erledigen kann. Natürlich gibt es Unterschiede zwischen den beiden Abteilungen. Der Kontakt zu anderen Unternehmen, bzw. Lieferanten sowie zu den anderen Abteilungen ist viel größer. Außerdem ist natürlich auch der Arbeitsalltag ein ganz anderer. Da sich die Einkaufsabteilung ein Großraumbüro mit der Arbeitsvorbereitung teilt und direkt an die Produktionshalle angrenzt, ist es dort im Vergleich zur Verwaltung viel lebendiger. Ich freue mich jedenfalls auf meine weitere Zeit im Einkauf und auch auf die darauf folgende Zeit, in der ich noch weitere Abteilungen, wie z.B. die Logistik von BERGHOFF kennen lernen werde.

Wir sind aktuell noch auf der Suche nach einem weiteren Auszubildenden Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Frästechnik (m/w/d) für den Ausbildungsstart im September 2020. Falls Du Lust hast, in einem innovativen Unternehmen mit eigener Lehrwerkstatt ausgebildet zu werden, dann bewirb Dich jetzt, unter https://berghoff.softgarden.io/de/vacancies.