Corona fordert von den Menschen Zusammenhalt und Zusammenarbeit, Mut zur Veränderung und Hilfsbereitschaft, um gemeinsam die Hürden der Pandemie zu meistern. Die Wichtigkeit des Pflegesektors und die täglich zu leistende Arbeit wurden in den letzten Monaten mehr als deutlich.

Heute, am Tag der Pflege 2021, möchten wir uns herzlich bei unseren Mitarbeitenden in der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und im Krankenhausbereich, aber auch bei allen anderen Pflegekräften bedanken. 

#danke #gfomitherz #gfoaltenhilfe

Heute starten die Abschlussprüfungen der Kaufleute für Büromanagement. Wir wünschen euch und allen anderen Auszubildenden viel Glück und Erfolg bei den anstehenden Prüfungen.🍀🍀

Ihr schafft das!😊

Hey! 👋

Du bist noch auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle und weißt nicht wo du dich bewerben sollst? Hier haben wir ein paar Gründe, wieso du dich für eine Ausbildung bei Metten entscheiden solltest:

Werksunterricht/Förderunterricht 📚

Unsere kaufmännischen Azubis haben jede Woche bei einem externen Lehrer Werksunterricht, bei dem sie die Themen aus der Schule wiederholen und eventuelle Probleme lösen. Bei diesem Lehrer findet auch der Prüfungsvorbereitungskurs für die Industriekaufleute statt. Für unsere gewerblichen Azubis gibt es ebenfalls einen Förderunterricht, welchen sie bei Bedarf besuchen können. Dieser wird von einem Mitarbeiter durchgeführt.

Azubiworkshops 

Jedes Jahr fahren unsere Azubis zu einem Workshop, bei dem sie sich besser kennen lernen und als Team zusammenwachsen sollen. Neben diversen Aufgaben kommt der Spaß aber nicht zu kurz. In den letzten Jahren gehörten zum Beispiel Aktivitäten wie Bogenschießen oder ein Floßbau mit zum Programm. Zusätzlich gibt es noch vereinzelte Workshops, die bei uns im Haus durchgeführt werden.

Ausbildungsvergütung 💰 

Die Ausbildungsvergütungen sind nach Tarifvertrag für alle Ausbildungsberufe gleich geregelt. Zusätzlich bekommen unsere Auszubildenden Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Ausbildungspaten/ JAV

Unsere neuen Azubis können sich am Anfang ihrer Ausbildung einen Ausbildungspaten aus einem höheren Lehrjahr aussuchen, auf den sie bei Fragen und Problemen zugehen können. Außerdem steht ihnen unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung immer zur Seite. Diese setzt sich ebenfalls für die Interessen der Auszubildenden ein.

Mitarbeiterrabatt 

Auch unsere Auszubildenden bekommen Personalrabatt in unserem Werksverkauf. Außerdem gibt es einen Kantinenverkauf mit vergünstigten Preisen für die Mitarbeiter.

Wir haben dich überzeugt? Dann bewirb dich jetzt noch für den Ausbildungsstart im Sommer 2021! Schicke jetzt deine Bewerbungs-Unterlagen an bewerbung@metten.net! 📧

GFO-Mitarbeiter*innen zeigen euch Ihren Berufsalltag

Heute möchte ich euch 2 kurze Videos aus den Jobstories der GFO vorstellen:

1. Felix Rücker - Auszubildender zum Pflegefachmann

Felix Rücker durchläuft eine Ausbildung zum Pflegefachmann im GFO Seniorenzentrum St. Gerhardus in Drolshagen. An dem, was er tut, liebt er besonders, wenn er den Bewohner*innen ein Lachen ins Gesicht zaubern kann. Es freut ihn, dass er bei der GFO seine persönliche Note in den Umgang mit den Bewohner*innen einbringen kann und darf.

2. Verena Spreemann - Pädagogische Mitarbeiterin 

Verena Spreemann hat als pädagogische Mitarbeiterin in der Außengruppe Sophia des GFO Kinder- und Jugendheims Josefshaus ihren Traumjob gefunden. Die vielen Freiheiten, die sie hier hat, ermöglichen ihr ein sehr individuelles und kreatives Arbeiten.

👉Die Videos von den beiden und weiterer GFO-Mitarbeiter*innen findet ihr unter www.gfo-jobs.de 😊

Hallo zusammen 😀

Zuletzt hatte ich hier auf hashtag-ausbildung über meinen ersten Tag meiner Ausbildung bei der Hees Bürowelt GmbH und die Berufsschule berichtet. Heute möchte ich euch etwas über meine Tätigkeit in unserer Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) erzählen. Im November 2019 wurde ich von unseren Azubis und jugendlichen Arbeitnehmern gemeinsam mit meinen Kollegen Noah und Philipp in die JAV gewählt. Bei unserer ersten Sitzung wurde ich von den beiden zur Vorsitzenden gewählt.

Was ist eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)?

Die JAV ist die Interessenvertretung der jugendlichen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zwischen 15 und 18 und den Auszubildenden unter 25 Jahren. In ihrer Existenz ist die JAV von dem Betriebsrat (der Interessenvertretung aller ArbeitnehmerInnen in dem Unternehmen) abhängig. Dadurch arbeitet die JAV sehr eng mit dem Betriebsrat zusammen und trägt ihm Anregungen, Fragen und Probleme der Azubis und jugendlichen Arbeitnehmern vor. 

Sowohl Betriebsrat als auch JAV sind daher das Schlüsselelement, wenn es um Mitarbeiterzufriedenheit im Allgemeinen geht. Diese Organe vermitteln auch bei Sorgen und Problemen zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer.

Was sind die Aufgaben der JAV?

Die JAV beantragt Maßnahmen, die den Azubis und jungen Arbeitnehmern dienen, besonders in Bezug auf die Ausbildung. Zudem überwacht die JAV die geltenden Gesetze, Forderungen, Unfallverhütungsvorschriften, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge.

Wir haben zuletzt eine Umfrage gemacht, um herauszufinden, an welchen Ausflügen unsere Azubis am meisten Interesse haben und wie ein solcher Ausflug gestaltet werden kann. Bei diesem Thema arbeiten wir vor allem eng mit unserem Ausbildungsleiter zusammen.

Außerdem setzen wir uns dafür ein, dass Azubis im Laufe ihrer Ausbildung verschiedene Abteilungen durchlaufen können, um fachbereichsübergreifend wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Wie lange dauert die Amtszeit einer JAV?

In der Regel wird alle 2 Jahre gewählt. Da unsere letzte Wahl außerhalb der regelmäßigen Wahlperiode lag, wird die Amtszeit von meinen Kollegen und mir um ein Jahr verlängert.

Allgemein wird eine JAV gewählt, wenn in dem Betrieb mehr als 5 Arbeitnehmer über 15 und unter 18 Jahre alt sind oder Azubis, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, beschäftigt sind.