Hey zusammen,

für mich stand letzte Woche mein erster Abteilungswechsel an.
Nachdem ich 3 ½ Monate in unserer Ausbildungsverwaltung tätig war, werde ich nun für einige Wochen in der Dokumentation sein.

Tatsächlich wurde mir des Öfteren schon die Frage gestellt:

„Ausbildungsverwaltung – Was ist das?“ 🤔

Hier dreht sich im Prinzip alles um die internen als auch externen Auszubildenden.

Ich habe für euch einmal kurz und knapp zusammengefasst, was die Aufgaben dieser Abteilung sind:

• Zeitwirtschaft
• Personalplanung
• Personalkommunikation
• Stammdatenpflege
• Personalentwicklung
• Lehrgänge planen und verwalten
• Personalbeschaffung

Es war ein sehr schöner Start in die Ausbildung für mich.
Jetzt bin ich gespannt darauf, was mich in den nächsten Wochen hier in der Doku erwartet!

Bis dann 😊

Wusstest Du, dass wir intern über 60 Schulungs- und Seminarthemen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen anbieten? Da ist für jeden etwas dabei, auch für unsere Azubis!

Für 2022 haben wir unser Angebot um eine ganze Reihe brandaktueller und zukunftsorientierter Themen ergänzt. Ganz neu dabei sind zum Beispiel Seminare zu agilen Methoden, Selbstorganisation im mobilen Arbeiten oder dem Umgang mit Emotionen im Job. Auch Workshops zur Teamentwicklung sowie ein Coaching-Angebot haben wir in petto und möchten durch gezielte Seminare unsere virtuelle Zusammenarbeit optimieren.

Nicht zuletzt dürfen die Themen „Social Engineering“ und „Cyberkriminalität“ bei uns nicht fehlen, denn ein ganzes Unternehmen mit nur einem Klick auf den falschen Link lahm zu legen, möchte wohl keiner erleben.

Azubis sind in allen Seminaren herzlich willkommen und zusätzlich gibt es auch Schulungen nur für Azubis. Nächstes Jahr dürfen sie sich auf eine Schulung zum spannenden Thema Elektromobilität freuen. Und da in einem internationalen Unternehmen wie MENNEKES auch mal Englischkenntnisse gefragt sind, gibt es hier noch eine Schulung mit einer Trainerin aus den eigenen Reihen on top.

Wäre da auch etwas für Dich dabei?

Hallo zusammen, 

In meinem letzten Beitrag habe ich euch bereits von meinem Einsatz in der Personalabteilung erzählt und wie bereits damals berichtet, habe ich mich nicht nur persönlich in der Abteilung super wohl gefühlt, sondern darüber hinaus auch besonderes Interesse und Freude an dem vielfältigem Aufgabenbereich der Abteilung gehabt.

…Und siehe da- manchmal ergeben sich schneller Chancen und Möglichkeiten, wie erhoff: 

Aufgrund des zukünfitg steigenden Bedarf innerhalb der Abteilung sowie geplanter größerer Projekte, habe ich bereits jetzt die Möglichkeit bekommen, erneut in der Personalabteilung, genauer gesagt im Team Personalverwaltung, tätig zu werden und ebenso mein Einsatzgebiet, welches im Sommer nächsten Jahres beginnt, hier zu absolvieren. 

Gemeinsam mit meinem Ausbildungsleiter und der Abteilung wurde mein betrieblicher Ausbildungsplan hierzu so angepasst, dass ich auf der einen Seite alle ausbildungsrelevanten Abteilungen durchlaufe und auf der anderen Seite bereits während der Ausbildung eine möglichst lange Zeit in der Personalabteilung tätig sein kann.

Zu meinen derzeitigen Aufgaben hier zählen u.a. die Zeitwirtschaft unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus werde ich in weitere Themen, wie zum Beispiel dem Bescheinigungswesen und der Reisekostenabrechnung eingearbeitet- aber alles Step by Step:) Auch mein fachliches Wissen im Bereich Personal, Steuer- und Sozialversicherungsrecht etc., soll durch die Einarbeitung gezielt aufgebaut werden. Ziel dieser umfangreichen Einarbeitung ist es, dass ich bereits in den kommenden Monaten, aber vor Allem in meinem Einsatzgebiet nächsten Sommer und hoffentlich eine lange Zeit darüber hinaus ;) als Teil des Teams eigene Aufgaben übernehme, die ich selbständig organisieren und bearbeiten kann. 

Besonders schön finde ich, dass der Anspruch des Unternehmens „für den eigenen Bedarf auszubilden“ und uns Azubis eine möglichst sichere langfristige berufliche Perspektive zu bieten, keinesfalls ,,einfach so daher gesagt ist", sondern wie hier zu sehen ein Anspruch ist, der ernst genommen wird. 

Vielleicht fragt du dich jetzt, was ein ,,Einsatzgebiet“ ist. Die letzten 6-9 Monate deiner Ausbildung zur Industriekaufmann*frau verbringst du in einer beliebigen kaufmännischen Abteilung, welche du im Rahmen der Ausbildung bereits kennengelernt hast- deinem Einsatzgebiet. Im besten Fall, wählst du hier die Abteilung, in der dir das Arbeiten am meisten Spaß gemacht hat und du zugleich eine gute Übernahmechance hast. Darüber hinaus ist das Einsatzgebiet auch ein Teil deiner mündlichen Abschlussprüfung, da du im sogenannten "Report" einen Geschäftsprozess der Abteilung vorstellst. 

Weitere, hoffentlich auch für euch spannende Einblicke, zu meinem Einsatzgebiet folgen dann nächstes Jahr hier. 

Bis dahin freue ich mich auf weitere lehrreiche Wochen im Personal und darüber hinaus auch auf die Erfahrungen, die ich Anfang nächsten Jahres im Vertrieb sammeln darf. 😀

Bis dahin, Marion 

#ChalengeTheFutureWithUsJoinOurGlobalTeam

Hallo zusammen,

ich bin Verena, 27 Jahre alt und bin als #Werkstudentin in der #Personalabteilung (Human Resources) in den drei Unternehmen H&T Battery Components, H&T Tool Design und H&T Presspart der Heitkamp & Thumann Group am Standort Marsberg beschäftigt😊.

An über 20 Standorten in 9 Ländern🌍 sind mehr als 2.000 Mitarbeiter für die Unternehmensgruppe in Familienbesitz👨‍👩‍👧‍👦 tätig.

H&T Battery Components gehört zu den weltweit größten Herstellern von Batteriekomponenten für den Gerätebatteriemarkt mit vier Produktionsstätten auf drei Kontinenten.

H&T Tool Design fertigt durch kosteneffiziente Fertigungsmethoden und moderne Technologien hochpräzise und qualitativ hochwertige Produkte für individuelle Anwendungsbereiche, wie z.B. Werkzeuge aus Stahl, Hartmetall und Keramik. Zudem ist H&T Tool Design das technische Ausbildungszentrum für unsere Azubis.

H&T Presspart stellt eine Vielzahl von Tiefziehprodukten für die unterschiedlichsten Industrien und Branchen her, bei denen es auf höchste Präzision und ein umfassendes Produktions-Know-How ankommt. Den Schwerpunkt bildet hierbei die pharmazeutische Industrie mit der Herstellung von Aerosoldosen für Inhalatoren.

An drei Tagen in der Woche widme ich mich den verschieden personalrelevanten Themen zu drei unterschiedlichen Unternehmen der H&T Group. Neben meiner Werkstudententätigkeit studiere ich im Master Strategisches Management mit dem Schwerpunkt Change-Management und Sinn- und werteorientierte Führung an der Fachhochschule Südwestfalen am Standort Meschede. Zuvor habe ich mein Bachelorstudium in Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Dortmund mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft und Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen. 

Ihr fragt euch bestimmt wie die Arbeit als #Werkstudentin bei 3 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen klappen kann?🤔 Diese Frage habe ich mir zu Beginn auch gestellt😁

Wie hat alles begonnen?

Im August 2020 habe ich in den Semesterferien erst als Praktikantin begonnen und habe dann ab Oktober mit Beginn des neuen Semesters meine Werktstudententätigkeit aufgenommen und bin jetzt fast seit einem Jahr bei H&T. Die Zeit vergeht wie im Flug ✈. Mir gefällt die Arbeit wirklich gut, da sie durch die unterschiedlichen Unternehmen sehr abwechslungsreich ist und man sich immer wieder in die neuen Strukturen der Unternehmen hineinversetzen kann. Meine Liebe 💗zum Personalbereich habe ich während des Studiums und durch unterschiedliche Praktika im HR Bereich entdeckt. Als Mitarbeiterin in der Personalabteilung ist man in der glücklichen Lage, unternehmesintern und -extern mit den unterschiedlichsten Menschen in Kontakt zu treten und Ansprechpartner für Azubis, Praktikanten, Mitarbeiter und Bewerber zu sein.

Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Sie gehen von administrativen Aufgaben wie Erstellung von Anträgen für den Betriebsrat, Arbeitsverträgen, Einstellungsunterlagen für neue Mitarbeiter, über Bewerbermanagement durch Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungen, über Organisation, Vorbereitung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zu kreativen Projekten zu personalwirtschaftliche Themen wie Azubi-Marketing, Employer Branding, Change-Management,Talentmanagement, Personalentwicklung, Etablierung einer Karriereseite und Einführung einer digitalen Personalakte.

Für die Arbeit am Standort bei drei Unternehmen benötigt man gute Organisationsfähigkeiten, um den Überblick in den verschiedenen Prozessen und Strukturen zu behalten. Denn auch die Vorgaben eines Arbeitsvertrages oder einer Stellenanzeige sind nicht bei jedem Unternehmen gleich und werden unterschiedlich gestaltet😉. Aber gerade die Abwechslung und der Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen macht mir Spaß, sodass ich für die Arbeit in der Personalabteilung mit Kopf😊, Herz❤ und Hand✋ voll und ganz dabei bin. Leider ist während der Corona-Pandemie der Kontakt mit anderen Abteilungen auf das nötigste beschränkt, es gibt vermehrt Home Office und auch das gemeinsame Essen in der Kantine kann nur mit Abstand stattfinden . Ich hoffe, dass sich die Lage wieder entspannt und auch der gemeinsame Austausch untereinander wieder mehr wird. Denn ohne die Corona-Pandemie können wir unseren #OneTeamCharakter noch besser in Form von Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Kantinenbesuchen oder internationalen standortübergreifenden Austausch mit den anderen internationalen Kollegen noch besser persönlich, anstatt virtuell über Zoom leben 😁 Aber auch unter den etwas anderen Umständen habe ich mich super am Standort eingelebt und kann die Frage "HR Werkstudentin bei 3 Unternehmen - kann das überhaupt klappen?" mit einem klaren "Ja, das klappt wunderbar" beantworten😎.

Alles im allem kann ich generell jedem Studenten die Arbeit als Werkstudent neben dem Studium empfehlen, um das theoretische Wissen in der #Praxis direkt anzuwenden. Man kann wirklich sehr wertvolle #ErfahrungenSammeln. Aber auch allen Schülerinnen und Schülern empfehle ich ein Praktikum in einem Bereich zu machen, der das Interesse in euch weckt. Probiert es einfach mal aus!

Bis zum nächsten Beitrag😊,

Eure Verena

Im Rahmen meiner #Ausbildung zur Industriekauffrau bedeutet Monatsanfang für mich auch der Wechsel in eine neue Abteilung. 

In den vergangenen zwei Monaten konnte ich unsere Personalabteilung kennenlernen und Einblicke in die verschiedenen Aufgabenbereiche der Abteilung bekommen. Schnell konnte ich feststellen, wie  vielfältig die Aufgaben der Abteilung sind und das weit mehr als das Einstellen von Mitarbeitern in ihren Tätigkeitsbereich fällt: Von der Zeitwirtschaft und Stammdatenpflege unserer Mitarbeiter, über  Personalentwicklung, BGM und Berichtswesen / Personalcontrolling bis hin zum Recruiting und die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, war alles dabei. 

Besonders gut hat mir gefallen, dass ich viele Aufgaben eigenständig bearbeiten konnte und in zahlreiche Themenbereiche mit einbezogen wurde 👍🏼

Nun aber wechsel ich von Schreibtisch und Laptop zu Schraube und Schraubenzieher 🔧. Denn bei #MENNEKES bekommen auch wir kaufmännischen Azubis während unsere Ausbildung Einblicke in die Produktion und Logistik. Für mich bedeutet dies, dass ich die nächsten zwei Wochen in unserer Sondermontage und anschließend in der Mittelserie eingesetzt bin.  

Dadurch lernen wir Azubis nicht nur unsere betrieblichen Prozesse und Produkte besser kennen, sondern können unser bisher nur theoretisches Schulwissen über Fertigungsverfahren und Maschinenbelegungen mit Praxiserfahrungen vertiefen. 

Ich bin gespannt, welche Aufgaben hier auf mich warten! 😃