100 Beiträge mit dem Hashtag #ZerspanungsmechanikerIn

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Einmal im Monat verbringen unsere Mitarbeiter der Verwaltung und die Geschäftsleitung die 30-minütige Pause mit einem gemeinsamen Frühstück. Jeder Mitarbeiter hat im Vorfeld die Möglichkeit, das was er / sie zum Frühstück mitbringen möchte in eine Liste einzutragen.

Unser kleines Frühstücksbuffet reicht von frischen Brötchen sowie Croissants bis hin zu frischem Obstsalat und Saft. Durch das gemeinsame Frühstück haben wir die Möglichkeit uns gegenseitig immer besser kennen zu lernen und auch private Themen auszutauschen. Auch heute fand das gemeinsame Frühstück statt, auf das sich die Mitarbeiter in der Verwaltung sehr gefreut haben. 

In diesem Jahr haben wir einen neuen Rekord aufgestellt. Gleich 8 neue Azubis haben vor einer Woche in unserem Unternehmen ihre Ausbildung begonnen!

Unter den Auszubildenden sind fünf Zerspanungsmechaniker, zwei Industriemechaniker und eine Fachkraft für Lagerlogistik. Wir wünschen ihnen in ihrer Ausbildung viel Freude und Erfolg.

Falls Du dich für die Ausbildung bei uns interessierst, besuche gerne unsere Seite zum Thema Ausbildung. Hier findest Du Videos, Texte und Kontaktdaten.

Um immer auf dem aktuellen digitalen Stand zu sein, rüstet BERGHOFF sich für die Einführung eines DMS. Rund um das Thema Dokumentenmanagementsystem haben wir einen interessanten Beitrag auf unserem Blog veröffentlicht. Dort beantworten wir viele Fragen, wie beispielsweise „Was ist ein DMS?" oder auch „Welchen Mehrwert hätte eine Einführung eines DMS für BERGHOFF?". 

Schaut Euch gerne den gesamten Beitrag unter folgendem Link an:

http://blog.berghoff.eu/berghoff-ruestet-sich-fuer-die-ein…/

Heute erzählt euch Daniela Raser (Kaufmännische Auszubildende) von ihrer Schulung zum Thema Innovationsmanagement:

Gemeinsam mit den dualen Studenten, den kaufmännischen & gewerblich-technischen Auszubildenden besuchte ich eine interne Schulung mit unserem Group Director Sales zum Thema Innovationsmanagement bei GEDIA.

Zu den besprochenen Themen gehörten u. A. die Etablierung der Warmumformung bei GEDIA, die Spezialisierung auf Crashkomponenten und der Karosserieleichtbau.

Besonders hervorkam die starke Marktplatzierung GEDIAs durch die Entwicklung des innovativen und marktführenden TemperBox®-Verfahrens.

Die Schulung hat uns jungen GEDIAnern gezeigt wie wichtig es ist, in neue Technologien zu investieren und die Risikobereitschaft mitzubringen, um unsere Marktposition zu sichern und weiter auszubauen.

Noch etwas aufgeregt, aber vor allem fröhlich und neugierig starteten am letzten Donnerstag fünf neue Auszubildende ihren neuen Lebensabschnitt und wurden Teil der Grosshaus-Familie.

Um 06.00 Uhr begann das Azubileben mit der Begrüßung der Expeditionsmitglieder in der hauseigenen Lehrwerkstatt und ein abwechslungsreicher Tag nahm seinen Lauf: Kennenlernspiel, nützliche Informationen rund um die Ausbildung, Einkleidung, Begrüßung und Vorstellung der wichtigsten Ansprechpartner, Sicherheitsunterweisung oder die Unternehmensbesichtigung.

Das sind nur einige der vielen, spannenden Themen, die unsere Azubis an ihren ersten Tagen bereits erleben konnten.

Am kommenden Freitag steht unsere Azubi-Kick-Off-Veranstaltung an - mit Teamgeist, Spannung und Geschicklichkeit im „Sauerländer Wald“. Auch hierzu werden wir Euch natürlich berichten. Die Expedition hat begonnen, der Einstieg ist geschafft, die nächsten Etappen warten!