Damit sich die neuen Azubis und die Azubis, aus den anderen Lehrjahren, untereinander ein bisschen besser kennenlernen konnten, haben wir am ersten Tag unserer Neuen, eine kleine Wanderung zum Haus Nordhelle in Meinerzhagen gemacht. Mit dabei waren natürlich die Auszubildenden, unser Ausbilder René Groll und unsere Personalleitung, Frau Wrona.

Normalerweise findet zum Ausbildungsbeginn immer eine Azubifahrt, mit vielen coolen Aktivitäten statt, die über ein ganzes Wochenende geht. Aufgrund der momentanen Situation, musste sie dieses Jahr leider ausfallen. Stattdessen haben wir uns überlegt, dass ein Wandertag auch eine gute Idee wäre. Zum Glück hatten wir gutes Wetter, sodass es schön warm war und wir uns um Regen und Kälte keine Gedanken machen mussten.

Gegen Mittag startete das Ganze mit einem kleinen Mittagessen in der Firma. Danach wurden noch die letzten Sachen zusammengepackt und wir sind losgewandert. Zunächst ging es viel bergauf, was durch das gute Wetter und der dementsprechenden Laune, fast nebensächlich wurde. Nach einem kurzen Stück sind wir bei unserem Ausbilder Herrn Groll angekommen und haben dort seinen Hund eingesammelt, damit er für den Rest des Weges, mit uns mitlaufen konnte. So nach und nach kamen wir untereinander ins Gespräch und die anfängliche Schüchternheit wurde abgelegt. 1 ½ Stunden später, kamen wir zu einem Parkplatz. Dort haben wir einen kurzen Zwischenstopp eingelegt und uns kurz ausgeruht. Durch ein paar Erfrischungen gestärkt, haben wir uns in Gruppen aufgeteilt und uns gegenseitige Fragen gestellt, um uns besser kennenzulernen. Nachdem dieses Spiel vorbei war, haben wir uns wieder auf den Weg gemacht. Das letzte Stück war nicht mehr ganz so lang und wir waren alle froh, als wir endlich da waren. Endlich angekommen, haben wir noch ein wenig auf das Essen gewartet, bis es fertig gegrillt war. Zu Fleisch und Gemüse vom Grill, gab es auch noch Salate und Brot mit verschiedenen Dips. Nachdem wir uns alle satt gegessen haben, haben wir den Tag langsam ausklingen lassen und haben noch ein wenig zusammen gesessen und uns gegenseitig Geschichten über unsere Ausbildung erzählt.

Auch wenn es dieses Jahr leider keine Azubifahrt gab, hat der Tag trotzdem sehr viel Spaß gemacht. Durch das schöne Wetter, dem leckeren Essen und den gut gelaunten Leuten, war es ein gelungener erster Tag, für die vier neuen Auszubildenden und natürlich auch für alle anderen Beteiligten.

Hallöchen zusammen,

vor fast 2 Jahren, im August 2019, habe ich meine Ausbildung bei Alberts begonnen und seitdem ganz viele Erfahrungen gesammelt. Ich hatte gerade erst mein Abitur absolviert und die Arbeitswelt war mir bis dato noch fremd. Von 8 bis 16.30 Uhr zu arbeiten war ehrlich gesagt in den ersten Wochen eine echte Überwältigung und doch anstrengender als gedacht. Allerdings kann man festhalten, dass die anfängliche Überwältigung schnell verflog und ich mich Stück für Stück an den Arbeitsalltag gewöhnte.

Ich wurde in Prozesse eingebunden und im Team integriert. Ich hatte schneller als gedacht meine erste Produktgruppe, die ich kontrollierte und wenn Bedarf bestand Fertigungsautfträge erstellte. Durch all das Vertrauen der Mitarbeiter und den Möglichkeiten, die mir hier geboten wurden, verging die Zeit wie im Flug und ich kann rückblickend sagen, dass ich in der Zeit sehr gewachsen bin. Ich bin viel selbstständiger und selbstbewusster geworden. Zudem habe ich viele neue und nette Menschen kennengelernt und bin froh, dass ich heute viele zu meinen richtigen Freunden zählen kann.

Wenn ich auf meine Ausbildungszeit so zurückschaue, kann ich also nur sagen, dass ich mehr als zufrieden bin, dass ich diesen Schritt damals gegangen bin. Ich bin gespannt, was das nächste Jahr noch bringt.

LG,

Marie :)

Hallo zusammen 👋

Ich bin Jannik, Azubi zum Industriekaufmann EU im zweiten Lehrjahr bei GAH.Alberts in Herscheid.

Einen Teil meiner Ausbildung habe ich als Aushilfe bei der Mercatus Online GmbH verbracht. Das Besondere daran ist, dass der Onlineshop an Endkunden verkauft (diese Geschäftsbeziehung nennt man auch b2c, business to customer). Und das, obwohl GAH sonst nur an Handelspartner (HPs), also andere Händler, wie zum Beispiel Baumärkte oder eben auch Onlineshops, verkauft - also b2b (business to business).

Der Unterschied zwischen b2b und b2c liegt vor allem in der Werbung und der Kundenbetreuung.

Zum Customer Service bei GAH hat meine Kollegin ja bereits einen Artikel hochgeladen. Deswegen stelle ich euch jetzt ein wenig die b2c Geschäftsbeziehung vor.

Wie bereits erwähnt, unterscheidet sich vor allem die Werbung in beiden Fällen: Beim b2c-Geschäft benötigt der Kunde häufig viele Bilder aus mehreren Positionen, um sich das Endergebnis gut vorstellen zu können. Wohingegen ein Händler häufig nur einen Katalog mit teilweise einem Produktbild und vielleicht einer technischen Zeichnung benötigt, um eine neue Bestellung aufzugeben.

Ebenfalls ist es beim b2c-Geschäft wichtig, dass die Kunden, die letztendlich ihren Zaun aufstellen, dies auch mit den gegebenen Informationen machen können. Natürlich entstehen zwischendurch doch immer mal ein paar Fragen, bei denen man dann weiterhilft. Eine Sache, die b2b und b2c bei der Kundenbetreuung gemeinsam haben ist übrigens die Frage „Wo bleibt meine Ware?“ – allerdings erübrigt sich diese Frage, denn bei GAH und den Tochtergesellschaften gibt es keine Lieferverzögerungen – versteht sich 😉

Außerdem muss teilweise ein sehr detailliertes Angebot erstellt werden. Denn je nach geografischen Gegebenheiten müssen vielleicht andere Zaunpfosten genutzt werden als üblich.

Diese detaillierten Angebote sind bei b2b-Geschäften nicht zwangsläufig nötig, da der HP in der Regel diverse Artikel auf Lager hat, die er dann selbst für das Angebot an den Endkunden zusammenstellt oder die benötigten Artikel direkt anfragt.

Fazit: Je nachdem, an wen das Unternehmen verkauft: An Endkunden mit detaillierten Angeboten und Kundenberatung oder an Personen, die regelmäßig mit dem Produkt zu tun haben, ergeben sich große Unterschiede in der täglichen Arbeit. Bei GAH hatte ich die Möglichkeit, beide Erfahrungen zu machen. Das war sehr hilfreich, denn so konnte ich selbst feststellen, was mir persönlich mehr liegt.

Das war es jetzt erstmal von mir. Wenn ihr weitere Fragen zu dem Thema habt, schreibt gerne eine Mail.

Bleibt gesund und bis bald! 😃

Jannik

Hallo zusammen,👋

heute möchte ich euch etwas über den Ausbildungsinhalt und den Ablauf während der Ausbildung berichten, um euch so einen besseren Eindruck von der Ausbildung vermitteln zu können.😀

Bei GAH-Alberts ist es so, dass die Azubis zu Beginn in einer Abteilung eine Checkliste bekommen. Dort sind die ganzen Inhalte vermerkt, welche in der Abteilung vermittelt werden sollten. Dies geschieht durch die jeweiligen Kollegen, welche Dir mehr über die Themen berichten und dir vieles erklären. Somit haben sowohl die Auszubildenden, als auch die Azubi- Ansprechpartner eine Überprüfung, was noch alles vermittelt werden muss. Jetzt fragt ihr euch bestimmt „Was ist denn ein Azubi-Ansprechpartner?“🤔

In jeder Abteilung gibt es für die Azubis ein oder zwei Azubi-Ansprechpartner, welche sich innerhalb der Abteilung um die Azubis kümmern. Somit wissen die Auszubildenden auch, an wen sie sich bei Fragen oder Problemen wenden können. Die Azubi-Ansprechpartner erleichtern die Ankunft in einer neuen Abteilung und haben immer ein offenes Ohr für die Azubis.🤞

Wenn Du mehr über den inhaltlichen aber auch generellen Ablauf der Ausbildung bei GAH-Alberts wissen möchtest, dann stell mir gerne weitere Fragen. Ich hoffe, dass ich Dir einen kleinen Einblick geben konnte.😊

Bis bald🤝

Hallo zusammen,

wir wünschen Dir und deiner Familie ein Frohes und gesegnetes

Osterfest! 🥚

Bleibt gesund und passt auf euch auf!🍀

Bis Bald😁

Eure GAH - Alberts Azubis🤝