class Personalabteilung
Wenn in der Presse von Banken 🏦 die Rede ist, wird oft über ein raues Klima innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche gesprochen. Von Miteinander und Zusammenhalt ist meist nicht viel zu hören 🙉. Als ich damals bei der Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden die Ausbildung begonnen habe, war mir dieses Bild der Bankenwelt auch bewusst. Doch bereits vor Ausbildungsbeginn ist mir klar geworden, dass bei der Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden etwas anders sein muss. Das hat sich letztlich auch bestätigt, wovon ich mich seit nunmehr über 10 Jahren überzeugen kann. Doch was macht die Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden aus und zu einem interessanten Arbeitgeber? Diese Frage soll anhand von drei Aspekten beschrieben werden.
Zunächst ist die alltägliche Arbeit einer Sparkasse sehr abwechslungsreich. Die angebotenen Dienstleistungen orientieren sich an den Kundenbedürfnissen und der Kontakt mit den unterschiedlichsten Menschen wird nie langweilig. Zudem macht es großen Spaß, für andere Menschen Lösungen zu erarbeiten. Der Arbeitsalltag hat jeden Tag etwas Neues zu bieten. 🤗
Des Weiteren haben die 158 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Sparkasse einen besonderen Stellenwert. Somit werden neben den beruflichen Belangen auch die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beachtet. Beispielsweise engagiert sich die Sparkasse im Bereich Gesundheitsmanagement und bietet hier aktuelle und dauerhafte Strukturen an. So ist beispielsweise auch der Ruheraum inklusive Massagesessel in der Hauptstelle entstanden. Das Engagement der Sparkasse umfasst aber noch weitere Benefits wie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten 👨🎓👩🎓. Zudem können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit speziellen medizinischen und juristischen Fragen an die EAP Assist wenden, mit denen wir eine Kooperation haben. Dies sind nur einige der zahlreichen Zusatzleistungen, die die Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden zu bieten hat.💪
Als dritten Punkt möchte ich hier das gute Miteinander benennen. Man kennt sich untereinander und jeder kann sich mit einbringen. Das fällt besonders bei unseren Betriebsausflügen auf, die zu normalen Zeiten ohne Corona einmal im Jahr durchgeführt werden. Obwohl im beruflichen Alltag nicht jeder in den 3 Niederlassungen und 3 weiteren Geschäftsstellen miteinander zu tun hat, finden sich die Kolleginnen und Kollegen auf den Ausflügen durch das Gesamthaus verteilt wieder. Dabei wird nicht zwischen Azubi und Führungskraft unterschieden – alle werden gut im #team_s aufgenommen. 🙂
Falls euch diese drei Argumente genauso gefallen wie mir, dann möchte ich auf den Bewerbungsstart für 2022 von dieser Woche aufmerksam machen. Viele Grüße und vielleicht bis bald…😉
PS: Alle Fotos sind vor Corona entstanden.
