Hallo zusammen,

heute möchten wir euch die JAV der Firma MENNEKES vorstellen.

Wir (Christoph, Dominik, Jonas, Jana & Ich) bilden seit rund einem halben Jahr die JAV und sind vor allem als Sprachrohr für alle Azubis und Jugendlichen der Firma tätig.

Dominik und Christoph sind mittlerweile schon alte Hasen was die Arbeit der JAV angeht.Jonas, Jana & ich sind erst ganz frisch mit dabei.🤓

Zusammen haben wir schon einiges umsetzen können und stehen im ständigen Kontakt zu unseren Azubis.

Zurzeit planen wir unsere nächste Azubifahrt. Diesmal soll es auf eine Floßbautour gehen.Dabei ist vor allem die Zusammenarbeit der Azubis gefragt, damit es mit unserem Floß auf große „Fahrt“ auf der Ruhr gehen kann.

Außerdem kümmern wir uns darum, dass sich die neuen Azubis bereits vor ihrem ersten Arbeitstag kennenlernen.Wir hoffen, dass wir ihnen so etwas Aufregung nehmen können.😉

Wir freuen uns bereits jetzt auf unsere Floßbautour und unsere neuen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.

Es geht wieder los! Trotz Corona startet heute das neue Ausbildungsjahr für  sage und schreibe 16 neue Azubis bei MENNEKES.

Die Azubis werden in den ersten Tagen und Wochen mit jeder Menge Informationen versorgt, um einen guten Start in Ihre jeweilige Ausbildung sicherzustellen.

Wir freuen uns auf viele neue junge Menschen, die uns in den nächsten Jahren bei den anstehenden Herausforderungen im Unternehmen unterstützen. Auf geht’s!

Ach übrigens, Ihr habt richtig gezählt – aufgrund des notwendigen Mindestabstandes sind nicht alle Azubis auf dem Foto! Dafür Geschäftsführender Gesellschafter Christopher Mennekes, Personalleiter Dietmar Spurk und die beiden Ausbildungsleiter Stephan Herzig und Christian Pickhan.

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Hallo zusammen,heute möchte ich euch einen Einblick geben, inwiefern man während der Ausbildung und darüber hinaus von MENNEKES unterstützt wird.

Nachfolgend habe ich stichpunktartig einige Beispiele aufgelistet:

•  Zusätzlich zur Ausbildungsvergütung werden Fahrkosten in Höhe von 82€ / Monat bezahlt. Dieser Betrag kann wahlweise in Treibstoff oder Fahrkarten investiert werden.
•  Lehrmaterial wird mit 50% bezuschusst
•  Zahlung von Urlaubs- & Weihnachtsgeld nach Tarif
•  Möglichkeit eines Auslandaufenthaltes während der Ausbildung
•  Jährliche Azubifahrt, alle drei Jahre ein Wochenende in unserem Werk in Sachsen
•  Kostenübernahme von umfangreichen Fachlehrgängen und Kursen zur Prüfungsvorbereitung bei externen Partnern (Bspw. LEWA Attendorn)
• Azubi Projekte, wie zum Beispiel die Azubi Challenge der IHK-Hellweg-Sauerland
• Die Übernahmequote liegt bei nahezu 100 %

Ich  hoffe ich konnte die umfangreiche Unterstützung durch MENNEKES näher bringen und wünsche euch einen schönen Urlaub bzw. erholsame Ferien.

Bis bald David Voß

Am 03.08.2020 ist es soweit.

Unsere neuen Azubis starten in ihre Ausbildung und dürfen sich auf eine spannende Zeit freuen. Für die erste Woche im neuen Umfeld, unserer Willkommenswoche, sind einige Seminare und Events für die neuen Kollegen geplant. Die neuen Azubis bekommen zum einen jede Menge Infos rund um Themen wie zum Beispiel die Arbeitssicherheit, die MENNEKES Produkte und deren Qualität. Sie dürfen aber schon in einem Workshop zum Thema Digitalisierung ihre Ausbildung aktiv mitgestalten. Weiterhin finden allgemeine Schulungen und ein Seminar zum Umwelt- und Ideenmanagement statt.

Damit nicht sofort alle Informationen auswendig gelernt werden müssen, gibt es einen Willkommensordner. Das wäre auch viel zu viel für die erste Woche. Hier steht noch mal alles wichtige drin.

Dieser doch sehr umfangreiche Ordner wird den Azubis am ersten Tag, zusammen mit ein paar nützlichen Gimmicks aus unserer Marketingabteilung, überreicht.

Theresa, Auszubildende zur Industriekauffrau im zweiten Lehrjahr, war so freundlich und hat zusammen mit Jutta Bensberg, Ausbilderin unserer Personalabteilung, alle Infos zusammen getragen und den Willkommensordner mit gestaltet. Hier ein paar Fotos vom finalen Druck der Unterlagen. 

Ich glaube ich brauche niemandem von Euch zu erzählen, dass unsere Azubis, die sich den Abschlussprüfungen des Sommers 2020 stellen mussten, mit ganz besonderen Umständen zu kämpfen hatten.

Corona sei Dank wurden so ziemlich alle Prüfungsvorbereitungen und Planungen über den Haufen geworfen und es galt sich in Geduld zu üben, bis man endlich zur Prüfung antreten durfte.

Trotzdem haben es mal wieder alle unsere Azubis geschafft, diese letzte Hürde zu nehmen. Und das teilweise mit wirklich sehr guten Ergebnissen.

Darf ich vorstellen? Unsere Ex Azubis...

• Luca Dobbener und Tolga Ünver (beide Verfahrensmechaniker)

Hier auf dem Bild zu sehen mit ihrem Ausbilder Daniel Hagen.

• Annika Japes (Industriekauffrau)

Das Bild stammt aus einem Shooting, in dem sie für den Beruf des Fachlageristen für uns posiert hat

• Luca Beckmann (Industrieelektriker)

Für Ihn wird die Reise durch die Welt der MENNEKES Ausbildung weiter gehen.

• David Pieper (Mechatroniker)

Er wird nach seiner Ausbildung die Technikerschule besuchen.

• Tobias Färber (Industriekaufmann)

Tobias kam im zweiten Lehrjahr von der Firma HJE zu uns, die leider insolvent ging und sein Ausbildungsverhältnis nicht aufrecht erhalten konnte. Auch er wird uns erhalten bleiben.