Am 03.08.2020 ist es soweit.

Unsere neuen Azubis starten in ihre Ausbildung und dürfen sich auf eine spannende Zeit freuen. Für die erste Woche im neuen Umfeld, unserer Willkommenswoche, sind einige Seminare und Events für die neuen Kollegen geplant. Die neuen Azubis bekommen zum einen jede Menge Infos rund um Themen wie zum Beispiel die Arbeitssicherheit, die MENNEKES Produkte und deren Qualität. Sie dürfen aber schon in einem Workshop zum Thema Digitalisierung ihre Ausbildung aktiv mitgestalten. Weiterhin finden allgemeine Schulungen und ein Seminar zum Umwelt- und Ideenmanagement statt.

Damit nicht sofort alle Informationen auswendig gelernt werden müssen, gibt es einen Willkommensordner. Das wäre auch viel zu viel für die erste Woche. Hier steht noch mal alles wichtige drin.

Dieser doch sehr umfangreiche Ordner wird den Azubis am ersten Tag, zusammen mit ein paar nützlichen Gimmicks aus unserer Marketingabteilung, überreicht.

Theresa, Auszubildende zur Industriekauffrau im zweiten Lehrjahr, war so freundlich und hat zusammen mit Jutta Bensberg, Ausbilderin unserer Personalabteilung, alle Infos zusammen getragen und den Willkommensordner mit gestaltet. Hier ein paar Fotos vom finalen Druck der Unterlagen. 

18 neue Auszubildende...

8 verschiedenen technische und kaufmännische Berufsfelder...

Das riecht nach Ausbildung bei MENNEKES.

Heute sind wir, wie auch schon im letzten Jahr, zusammen mit unseren neuen Azubis in eine komplette Onboarding Woche  gestartet. In dieser werden nicht nur Grundlagenschulungen und Sicherheitsunterweisungen ihren Platz finden, sondern auch ein Workshop zum Thema Persönlichkeitsentwicklung.

Ausbildung ist für uns eine echte Herzensangelegenheit. Deshalb ließ es sich auch Christopher Mennekes (Geschäftsführender Gesellschafter) nicht nehmen, alle neuen Azubis persönlich im Hause MENNEKES zu begrüßen. Auch sein Vater Walter Mennekes und Personalleiter Dietmar Spurk zollten diesem besonderen Tag Tribut und kamen um den "Neuen" einen warmen Empfang zu bereiten.

Schön, dass Ihr da seid! Wir wünschen euch einen guten Start!

#MENNEKES #MYPOWERCONNECTION #spannungabdemerstentag #karrierestart #superazubi #mennekeserleben #nachwachsenderessourcen #deinezukunftrockt

Nächsten Montag geht es endlich los.  18 frische Nachwuchskräfte starten bei MENNEKES in die Ausbildung. Zeit die letzten Vorbereitungen für die Onboarding Woche zu treffen.

Lilly, eine unserer Auszubildenden zur Industriekauffrau, ist derzeit bei uns in der Personalabteilung im Einsatz.  Sie war so freudnlich und hat Taschen für unsere neuen Auszubildenden gepackt, in denen sich nicht nur ein paar kleine Willkommensgeschenke befinden, sondern auch ein reichlich gefüllter Ordner mit allen wichtigen Informationen.

Wir freuen uns auf den Ausbildungsstart 2021! Allen Beteiligten viel Erfolg!

Hallo Freunde der dualen Ausbildung!

Am 30.06.2021 hat die IHK Siegen die offiziellen und insgesamt wirklich guten Ergebnisse der Sommerprüfung 2021 bekanntgegeben. Und mit einem Schlag war die MENNEKES Elektrotechnik um 8 Facharbeiter reicher.

Herzlichen Glückwunsch den erfolgreichen Prüflingen!

Kevin Bierbach – Fachinformatiker für Systemintegration * Alexej Reiswich – Verfahrensmechaniker für Kuststoff- und Kautschuktechnik (ohne Bild) * Patrick, Vereira Pereira - Verfahrensmechaniker für Kuststoff- und Kautschuktechnik (ohne Bild) * Leon Psiuk - Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik * Fynn, Trilling – Industriemechaniker Fachrichtung Instandhaltung * Seshan Mukhtar – Industrieelektriker * David Volke – Industrieelektriker * David Schirwing  - Fachlagerist (ohne Bild)

In den letzten Wochen haben wir Azubis ein neues Projekt in die Hand genommen, an dem nicht nur wir Azubis aus der Instandhaltung, sondern auch die Azubis aus der Konstruktion und der IT beteiligt waren.

Aufgabe war es einen mobilen Arbeitsplatz für Azubis anzufertigen, wo zukünftig jeder Azubi die Möglichkeit hat Ausbildungsnachweise, etc. digital bearbeiten zu können.

Nach den Planungs- und Konstruktionsarbeiten bekamen wir eine fertige Zeichnung, nach welcher wir die Arbeitsplätze anfertigen konnten. Zusätzlich konnten wir unsere schon zuvor gewonnenen Erfahrungen mit einfließen lassen und so gewisse Stellen noch optimieren.

Am Ende haben wir die fertigen Arbeitsplätze in den verschiedenen Abteilungen aufgestellt, wo die IT sie dann mit der nötigen Hardware ausrüsten konnte.

Ähnlich wie in diesem Projekt hat man als Industriemechaniker oft die Möglichkeit eigenen Ideen miteinzubringen und diese auch selbst umzusetzen. Es ist  immer wieder schön eine fertige Arbeit zu sehen, die ihren Sinn und Zweck erfüllt.