Wie die Zeit vergeht... schon mehr als ein halbes Jahr ist es her, dass unsere Auszubildende Industriekauffrau aus dem 2. Lehrjahr ein 3-wöchiges Seminar in London absolviert hat. Nun lässt Tessa ihre Eindrücke Revue passieren:  „Gepackt mit jeder Menge Nervosität ging es für mich am 07.10.2018 vom Frankfurter Flughafen nach London. Von dort aus ging es mit der typischen Londoner U-Bahn in Richtung Stadtmitte. Untergebracht wurde ich in einer sehr netten Gastfamilie, welche mir das Kennenlernen einer neuen Kultur ermöglichte. Einen Tag nach meiner Ankunft startete auch schon der Unterricht am "European College of Business and Management". Dort habe ich den Kurs Industriekauffrau international absolviert. Mit 20 anderen deutschen Azubis fand jeden Tag ein anderer Unterricht statt. Die Themen reichten von interkultureller Kommunikation bis hin zu Präsentations- und Marketingstrategien sowie Geschäftsethik, soziale Verantwortung eines Unternehmens und Globalisierung. Während des gesamten Aufenthalts mussten wir eine Präsentation zu einem von uns ausgewählten Thema vorbereiten. Mein Thema war "Der Einfluss von Tourismus auf die Londoner Wirtschaft". Am vorletzten Tag mussten alle Teilnehmer ihre Präsentationen vorstellen und am letzten Tag wurde eine Prüfung passend zu den gelernten Unterrichtseinheiten geschrieben. Nach unserem Aufenthalt mussten wir die Ergebnisse unserer PowerPoint Präsentation in einem Report verschriftlichen und beim "European College of Business and Management" einreichen.  Besonders gut gefallen haben mir die gemeinsamen Ausflüge mit den anderen Azubis. Wir sind sehr oft zusammen in traditionelle Pubs gegangen, aber auch gemeinsame Restaurantbesuche und Sightseeing durften natürlich nicht fehlen. Außerdem haben wir gemeinsam ein Londoner Gericht besucht und wir hatten die Möglichkeit an unterschiedlichen Verhandlungen "live" dabei zu sein. Des Weiteren haben wir Greenwich und das Londoner Banken- und Wirtschaftsviertel besucht. Im Anschluss habe ich ein Teilnahmezertifikat sowie den Euromobilitätspass erhalten. Nach bestandener Abschlussprüfung vor der IHK darf ich mich Industriekauffrau international nennen.

Zusammenfassend kann ich jedem Azubi solch einen Aufenthalt empfehlen. Ich durfte neues Wissen, neue Leute und eine andere Kultur kennenlernen. Auch Gespräche auf Englisch fallen mir nun deutlich leichter. Ich bin froh, dass #BERGHOFF mir diese Chance ermöglicht und mich während meines Auslandsaufenthalts unterstützt hat.“ 

Einmal im Monat verbringen unsere Mitarbeiter der Verwaltung und die Geschäftsleitung die 30-minütige Pause mit einem gemeinsamen Frühstück. Jeder Mitarbeiter hat im Vorfeld die Möglichkeit, das was er / sie zum Frühstück mitbringen möchte in eine Liste einzutragen.

Unser kleines Frühstücksbuffet reicht von frischen Brötchen sowie Croissants bis hin zu frischem Obstsalat und Saft. Durch das gemeinsame Frühstück haben wir die Möglichkeit uns gegenseitig immer besser kennen zu lernen und auch private Themen auszutauschen. Auch heute fand das gemeinsame Frühstück statt, auf das sich die Mitarbeiter in der Verwaltung sehr gefreut haben. 

Um immer auf dem aktuellen digitalen Stand zu sein, rüstet BERGHOFF sich für die Einführung eines DMS. Rund um das Thema Dokumentenmanagementsystem haben wir einen interessanten Beitrag auf unserem Blog veröffentlicht. Dort beantworten wir viele Fragen, wie beispielsweise „Was ist ein DMS?" oder auch „Welchen Mehrwert hätte eine Einführung eines DMS für BERGHOFF?". 

Schaut Euch gerne den gesamten Beitrag unter folgendem Link an:

http://blog.berghoff.eu/berghoff-ruestet-sich-fuer-die-ein…/

Für den Ausbildungsstart im September 2020 suchen wir bereits jetzt motivierte Auszubildende Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in der Fachrichtung Frästechnik. Wenn Du Dich für Maschinentechnik interessierst, Du gerne körperlich und auch am PC arbeitest, könnte eine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) genau das Richtige für Dich sein. 

Zu Beginn Deiner Ausbildung lernst Du erst einmal das theoretische Wissen über die Maschinen sowie die Eigenschaften der unterschiedlichen Metalle kennen. Anschließend lernst Du, wie Du Präzisionsbauteile, aus unterschiedlichen Materialien, durch spanende Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren oder Schleifen anfertigen kannst. Des Weiteren beschäftigst Du Dich mit der Einrichtung der Bearbeitungsmaschinen und überwachst den Fertigungsprozess. Am Ende Deiner Ausbildung kannst Du die Werkstücke eigenständig herstellen. Während der 3,5 jährigen dualen Ausbildung, hast Du in der Woche einen fließenden Wechsel zwischen Betriebs- sowie ein bis zwei Schultagen. Eine Ausbildungsverkürzung ist bei sehr guten schulischen und betrieblichen Leistungen möglich. Stattfinden wird die Ausbildung in unserer speziell für Azubis eingerichteten Lehrwerkstatt mit der erforderlichen Unterstützung durch unseren Ausbildungsleiter.

Unter anderem bietet BERGHOFF seinen Azubis jede Menge Benefits, wie:

• Welcome Day - Kennenlern-Tage durch unsere Abteilungsleiter
• Soziale Events - Azubi-Ausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Fahrsicherheitstraining 
• Kostenlose Berufsbekleidung
• Volle Kostenübernahme der Lehrbücher
• Ersthelfer-Ausbildung, Kran- und Staplerschein
• Prüfungsvorbereitungskurse
• Übernahme bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gerne online unter: https://berghoff.softgarden.io/job/4482149/Ausbildung-zum-Zerspanungsmechaniker-m-w-d-2020?jobDbPVId=12249289&l=de

Bei Fragen kannst Du uns gerne unter 02763/21279-0 oder über karriere@berghoff.eu kontaktieren. 

Am 05.07.2019 fand unser diesjähriger BERGHOFF Culture Workshop für die Standorte Gerlingen und Drolshagen statt. Zweimal im Jahr informiert unsere Geschäftsleitung alle Mitarbeiter über aktuelle Themen, wie beispielsweise betriebliche Kennzahlen, was läuft gut, was läuft nicht gut, wo sollten wir besser werden? Bei dem jetzigen Culture Workshop standen die fünf Unternehmenswerte im Vordergrund, welche von jedem Mitarbeiter gelebt werden sollten. Diese fünf Werte: Agilität, Loyalität, Kommunikation, Sorgfalt, Verlässlichkeit sollte jeder kennen und danach vorgehen. So auch die Mission und Vision die von jedem BERGHOFF Mitarbeiter verinnerlicht und täglich gelebt werden sollten.  Ein weiteres Thema war Foxem. Foxem bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Ideen zu platzieren und so Verbesserungen in den Arbeitsalltag einzubringen, um Schritt für Schritt besser zu werden. Wird die Idee erfolgreich umgesetzt, bekommt der Mitarbeiter eine Prämie. Als Abschluss gab es noch ein gemeinsames Essen. 

Um die Kommunikation der gesamten BERGHOFF Gruppe zu fördern, fand der Workshop auch am 09.07.2019 bei unseren Schweizer Kollegen statt.