Am vergangenen Montag wählten alle wahlberechtigten Mitarbeiter aus unserem Unternehmen ein neues Gremium: Die Jugend- und Auszubildenden-Vertretung.

Bevor es losgehen konnte, waren allerdings noch einige Vorbereitungen zu treffen.

Am 06.09.2018 hat die IG Metall die Wahlvorstände der Unternehmen zu einer Informationsveranstaltung in der Stadthalle Attendorn eingeladen. Die Seminarleiterin erklärte in einem Rahmen von circa 4 Stunden den Wahlvorständen der Betriebe, wie die Wahlen ablaufen und welche Dinge beim Ausrichten einer Wahl zu beachten sind.

Am Wahltag um 14 Uhr haben sich dann alle Wahlberechtigten und die wählbaren Kandidaten in der betriebseigenen Cafeteria versammelt. Nachdem der Wahlleiter den Ablauf erklärte, stellten sich die Kandidaten den Wählern persönlich vor. Dann ging es auch schon los: Die Wähler und Wählerinnen konnten ihre Kreuzchen setzen und die Wahlzettel in die Urne werfen.

Pünktlich um 14:30 Uhr wertete der Wahlvorstand die Stimmergebnisse aus. Die neue JAV setzt sich in Zukunft aus Martyna Singer, René Tillmann und Kilian Cremer zusammen.

Wir wünschen allen Gewählten viel Erfolg bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.

Im Rahmen der Winterprüfung 2018/2019 dürfen sich acht Auszubildende unseres Unternehmens nun Facharbeiterin bzw. Facharbeiter nennen.

Wir sind super stolz und gratulieren herzlich! Die acht Prüflinge haben in vier verschiedenen Ausbildungsberufen tolle Prüfungsleistungen abgelegt und wurden bei uns im Rahmen einer Feierstunde entsprechend gewürdigt.

Zu den Gratulanten zählten die Geschäfts- sowie die Betriebsleitung, der Betriebsrat und natürlich die Ausbilder. Die stolzen Prüflinge waren: Theresa Poggel (Industriekauffrau), David Seidenstücker (Zerspanungsmechaniker), Henning Nebeling und Jacob Schröer (Industriemechaniker) sowie Jonas Budde, Phillip Brune, Alexander Rehberg und Daniel Kalinowski (Maschinen- und Anlagenführer).

Insgesamt werden bei Eibach aktuell 38 Auszubildende in 10 unterschiedlichen Ausbildungsberufen ausgebildet.

Auch in Zukunft werden wir den Anteil unserer Nachwuchskräfte im Unternehmen entsprechend hoch halten und weiter gemeinsam an einer interessanten und abwechslungsreichen Ausbildung arbeiten.

Für den Ausbildungsstart in 2019 wurden bereits 10 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen. Nicht zuletzt ist unser Engagement im Motorsport und die Herstellung technisch sehr anspruchsvoller Produkte ein sehr spannendes Umfeld, in dem sich die jungen Menschen sichtlich wohl fühlen.

Du fühlst dich angesprochen? Dann informiere dich gerne unter www.eibach.de/karriere über die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen.

Auch dieses Jahr fand vom 01.12.2018 bis zum 09.12.2018 in Essen die beliebte Motorshow statt. Über 360.000 Besucher besuchten das PS Festival. das die perfekte Mischung aus Show, Neuheiten, Infos und Highlights bietet. Auch wir stellten in diesem Jahr wieder ausgewählte Fahrzeuge vor. Unter anderem unser neues Projektfahrzeug der Mercedes-AMG C63 S Coupe oder der Golf 7 GTI, der mit seiner außergewöhnlichen und interessanten Folierung jede Menge Aufmerksamkeit auf sich zog. Außerdem konnten sich die Besucher einige Federtypen anschauen und an unserem Gewinnspiel teilnehmen. 

Jonas Budde und Phillip Brune (Auszubildende im 2. Lehrjahr zum Technischen Kaufmann, aktuell in der Produktion mitarbeitend) haben sich zum Gespräch mit Kilian Cremer (Auszubildender im 3. Lehrjahr, ebenfalls zum Technischen Kaufmann) zusammengesetzt, um mit ihm über die Ausbildung zu sprechen.

Hey Kilian, Du machst genau wie wir beiden die Ausbildung zum Technischen Kaufmann. Wenn andere Dich fragen was genau das ist, was antwortest du?

Hey ihr beiden. Diese Frage ist sehr interessant, denn sie wird mir sehr oft gestellt. Ich antworte gerne, dass ich eine Doppelausbildung mache. Diese besteht aus zwei Teilen: Maschinen- und Anlagenführer und Industriekaufmann. Beides sind zwei vollständig abgeschlossene Ausbildungen mit Prüfungen vor der Industrie- und Handelskammer.

Die Ausbildungen werden zeitlich hintereinander absolviert, beginnend mit dem Maschinen- und Anlagenführer. Hier lernt man die Grundlagen der Metalltechnik bei der LEWA kennen und absolviert dort verschiedene Lehrgänge.

Im Hause Eibach ist man zunächst in den Fertigungsbereichen tätig. Im Anschluss daran erfolgt die Ausbildung zum Industriekaufmann in unserer Verwaltung. Hier kann ich jetzt in den unterschiedlichen Abteilungen meine zuvor gesammelten Erfahrungen aus der Produktion einbringen.

Warum hast Du dich für eine Doppelausbildung entschieden?

Meinen Schulabschluss habe ich auf der Höheren Handelsschule im Bereich Wirtschaft und Verwaltung gemacht. Die erhaltenen Einblicke haben mich dazu veranlasst, eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich zu machen. Die Besonderheit bei Eibach, auch einen detaillierten Einblick in die Fertigung zu bekommen, war dabei besonders reizvoll. Ich habe die in der Produktion stattfindenden Prozesse im Zusammenhang miterlebt, die zu einem weitreichenden Verständnis führen. Die Möglichkeit gibt es in dieser Form nur bei Eibach.

Du hast gerade schon von den Einblicken in die Produktion gesprochen - Welche davon sind für dich in der Verwaltung von besonderem Vorteil?

Da ich die Fertigung in vielen Facetten kennengelernt, und an einigen Stellen auch mitgearbeitet habe, verstehe ich nun die verschiedenen Hintergründe für meine Arbeit im Büro. Außerdem habe ich gelernt, wobei es bei den Arbeitsschritten besonders ankommt. Hier ein Beispiel dazu: Im Einkauf wird das Material bestellt. Da ich schon selbst damit gearbeitet habe, weiß ich, dass es sehr wichtig ist gut zu verarbeitendes Vormaterial mit einer entsprechenden Beschaffenheit zu beschaffen.

An welchen Stellen in der Produktion hast du denn alles mitgearbeitet?

Als Maschinen und Anlagenführer habe ich an den Wickelautomaten meine Zeit damit verbracht, das Vormaterial, also den Federdraht, auftragsgerecht in Federn umzuformen. Ebenfalls habe ich die Stationen Setzen und Richten durchlaufen, sowie den Stabilisatorenbau in unserem Werk im Industriegebiet Wiethfeld.

Nun haben Jonas und ich auch schon einen Großteil der Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführers absolviert. Was erwartet uns in der Ausbildung zum Industriekaufmann?

Ihr werdet die Abteilungen Vertrieb, Materialwirtschaft, Buchhaltung und Marketing durchlaufen. Außerdem werdet ihr einen Einblick in unser Versandbüro sowie die Arbeitsvorbereitung erhalten.

Jetzt hast du uns einiges zur inhaltlichen Abfolge und Gestaltung erzählt. Wie sieht denn die zeitliche Gestaltung aus?

Die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer nimmt 1,5 Jahre in Anspruch. Darauf folgen 2,5 Jahre Ausbildung zum Industriekaufmann. Beide Teile sind damit um je ein halbes Jahr verkürzt, verglichen mit den regulären Ausbildungszeiten. Dazu kann ich noch ergänzen, dass ich in der Zeit des Maschinen- und Anlagenführers die Berufsschulklasse der Industriemechaniker besucht habe, aufgrund der technisch umfangreicheren Inhalte. Nachdem ich die schriftliche Abschlussprüfung zum Maschinen- und Anlagenführer absolviert hatte, erfolgte nahtlos der Wechsel in die Berufsschulklasse der Industriekaufleute. Der Wechsel von der Produktion in die Verwaltung erfolgte direkt im Anschluss an die praktische Abschlussprüfung.

Nun dauert diese Ausbildung insgesamt 4 Jahre, also länger als viele andere Ausbildungen. Was ist dein Anreiz diese etwas längere Ausbildung zu absolvieren?

Man ist fachlich umfassender aufgestellt und deutlich facettenreicher. Aufgrund der betrieblichen Hintergründe habe jetzt mehr Verständnis für die kaufmännischen Tätigkeiten. Das ist es mir auf jeden Fall wert, hier mehr Zeit zu investieren.

Vielen Dank für das Interview!

Michelle und Kilian von unserem Redaktionsteam haben am Donnerstag unsere 11 Azubis  besucht, die aktuell Lehrgänge an einer externen Lehrwerkstatt belegen.

Die angehenden Industriemechaniker und Maschinen- & Anlagenführer, sowie der Werkstoffprüfer, der technische Kaufmann und der Verfahrensmechaniker belegen dort den Grundlehrgang. Hier lernen sie die Basics der Metall- und Kunststoffbearbeitung. Es wird gesägt, gebohrt, geschert und vieles mehr.

Die E-Werkstatt der LEWA besucht aktuell unser angehender Elektroniker für Betriebstechnik. Gemeinsam mit etwa 50 weiteren Azubis von anderen Unternehmen lernt er dort verschiedene Schaltkreise aufzubauen. Außerdem lernt er fast täglich neue Funktionseinheiten kennen und wie er diese am besten in den Schaltkreis integrieren kann. Dementsprechend werden die Schaltungen Stück für Stück komplexer.

Der Übergang von der Schule in die Arbeitswelt ist ein immer aktuelles Thema. Aus dem Grund haben wir das ganz bewusst angesprochen. Und das Ergebnis: Die Ausbildung und der damit verbundene Einstieg ins Berufsleben gefällt den ehemaligen Schülern sehr gut. Die ersten 6 Wochen haben sie bereits mit Bravour gemeistert.

Im Gespräch mit uns haben die Auszubildenden aus dem 1. Lehrjahr aus dem offenen Nähkästchen geplaudert, wie man bei uns im Sauerland sagt. In der Zeit in der Lehrwerkstatt haben sie die Gelegenheit ihre zukünftigen Kollegen richtig kennenzulernen. Und diese Gelegenheit nehmen sie auch wahr. Nachdem einmal die Handynummern ausgetauscht wurden, haben sie auch schnell das erste Privattreffen aller Eibach-Neulinge ausgemacht.

Wenn die Gespräche untereinander auch über die Pausenzeiten hinaus gehen, ist das ein Indiz dafür, dass sich die Azubis auch privat sehr gut verstehen.