Wir haben uns erfolgreich zertifizieren lassen und das "Gütesiegel Ausbildung Südwestfalen" von der IHK Siegen verliehen bekommen. Hiermit möchten wir dokumentieren, das wir uns vor und während der Ausbildung besonders mit dem Thema Ausbildung beschäftigen und insbesondere unseren Auszubildenden neben dem Ausbildungsrahmenplan eine Menge unterschiedlicher Angebote während der Ausbildung eröffnen. Das beginnt mit einem soften Einstieg in Form eines externen Kompetenztrainings, Ausbildungsangeboten bei externen Partnern bis hin zu einem Auslandspraktikum, wenn der Auszubildende Interesse daran hat. Wir versuchen in der Ausbildung immer, die aktuelle Technik einzusetzen um so den Auszubildenden die perfekte Vorbereitung auf das Berufsleben zu bieten. Während der Ausbildung legen wir sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander, deshalb finden regelmäßig Azubiausflüge und Workshops statt.

Hallo Zusammen  Ich bin Dennis Pfeifer, 21 Jahre alt und habe im August 2018 meine Ausbildung zum #Industriekaufmann bei #Slawinski angefangen. Jährlich treten alle kaufmännischen Azubis unserer Firma bei dem sogenannten NRW Internetplanspiel "Markt & Wettbewerb" an. Dabei sind wir in den letzten Monaten in die Rolle eines Geschäftsführers geschlüpft und mussten ein virtuelles Unternehmen führen.  Unsere Aufgaben bestanden unter anderem darin, Absatzmengen zu bestimmen, Rohstoffe einzukaufen, Qualität & Werbung der Produkte zu beeinflussen und Verkaufspreise festzulegen. Dazu kam der Einkauf von Maschinen und das Bestimmen des Personalbedarfs.  Dadurch haben wir gelernt, auf welche Dinge im Unternehmen geachtet werden muss und wie selbst der kleinste Fehler zu einem großen Problem werden kann. Der Sieger wurde aus dem Gewinn der gesamten Geschäftsperioden ermittelt.  In der Vorrunde haben wir uns gegen sechs andere Unternehmen durchgesetzt und wurden somit zur Landesendrunde in Düsseldorf eingeladen. Dort traten an zwei Tagen die sechs Sieger und der beste Zweitplatzierte aus den Vorrunden gegeneinander an. Untergebracht waren wir in einer tollen Jugendherberge, in der auch die Endrunde stattgefunden hat. Der Unterschied und die Schwierigkeit bestand darin, dass wir ein Unternehmen übernahmen, welches tief verschuldet war. Unsere Aufgabe war es, das Unternehmen von den Schulden zu befreien und langfristig schwarze Zahlen zu schreiben.  Der Ausflug war eine gelungene Abwechslung neben den alltäglichen Aufgaben im Arbeitsalltag und hat uns Azubis als Team weiter gestärkt. Wir hoffen im nächsten Jahr wieder erfolgreich dabei sein zu können.  Bis Dann 

"Kochen kann so einfach sein" - Teambuilding auch! So wie beim aktuellen Azubitreffen, bei dem unsere kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden zusammen mit ihren Ausbildern bei Gusto Puro von Bruno Puddu leckere und schnell zubereitete italienische Leckereien gezaubert haben, die im Anschluss von allen Teilnehmern bei einem gemeinsamen Essen in toller Atmosphäre verköstigt werden konnten - eine Menge Spaß inklusive

Hallo, mein Name ist Anna Lenk. ich bin 21 Jahre alt und habe am 01.08. meine Ausbildung als Industriekauffrau bei Slawinski  & Co. GmbH gestartet. Zuvor habe ich mein Fachabitur im Bereich Wirtschaft und Verwaltung absolviert. Mit meinem Ausbildungsstart bei Slawinski begann für mich ein neuer Lebensabschnitt. Ich bin nun schon seit fast 2 Monaten bei Slawinski. Am ersten Ausbildungstag, lernte ich zuerst die anderen Auszubildenden kennen. Unser erster Tag startete mit einem gemeinsamem Frühstück. Im Anschluss an das Frühstück hatten wir die Möglichkeit uns untereinander bei einem Rätselspiel in einem Escape Room besser kennenzulernen. In den Tagen darauf folgte ein gemeinsames Seminar, welches über 2 Tage ging. Es beinhaltete die Themen: Disziplin, Teamarbeit, Umgang mit Kritik, Problemlösen und Organisation, welche wir gemeinsam in der Gruppe durch Spiele und Aufgaben erarbeiteten. In diesem Seminar lernten wir uns alle noch besser kennen und verbesserten unsere Kompetenzen.

Das erste halbe Jahr verbringe ich in der Abteilung Verkauf. Zu meinen Aufgaben in diesem Bereich zählen das Bearbeiten von Anfragen, das Erstellen von Angeboten und das Erfassen von Aufträgen. Ich konnte bereits nach der ersten Woche viele Aufgaben selbstständig und alleine bearbeiten und mir wurde direkt viel Vertrauen gegenüber gebracht.

Nach den ersten Wochen im Unternehmen kann ich sagen, dass hier alle sehr nett und hilfsbereit sind und einen sehr unterstützen. Das Klima habe ich als besonders gut wahr genommen und habe mich direkt als ein Teil des Teams gefühlt.

Ich freue mich schon auf die nächsten Aufgaben in meiner Ausbildung als Industriekauffrau und bin gespannt, die anderen Abteilungen des Unternehmens genauer kennenzulernen.

Siegen/Bad Laasphe. Für das Ausbildungsjahr 2018 haben sich sehr viele junge Menschen für eine Ausbildung bei der Slawinski & Co. GmbH interessiert und das erfreulicherweise für beide Standorte, Siegen und Bad Laasphe. Für den Standort Bad Laasphe gingen rund 50 Prozent mehr Bewerbungen ein als im Vorjahr.

An beiden Standorten werden die Berufe Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Mechatroniker/-in, Maschinen- und Anlageführer/-in und Fachlagerist/-in ausgebildet. Die Slawinski & Co. GmbH bietet den Auszubildenden neben dem Ausbildungsrahmenplan ein breites Spektrum an Möglichkeiten, das weit über den Standard hinaus geht. Dafür verlieh die IHK Siegen in diesem Jahr dem Unternehmen das „Gütesiegel Ausbildung Südwestfalen“.

Am 01. August begrüßten die Ausbildungsverantwortlichen von Slawinski nun die insgesamt 10 neuen Auszubildenden der beiden Standorte in der Firmenzentrale in Siegen-Weidenau.

Direkt zu Beginn ist Slawinski wichtig, dass sich die Auszubildenden untereinander kennen lernen und somit ist der erste Tag ganz dem neuen Nachwuchs gewidmet. Mit einem gemeinsamen großen Frühstück und einer Vorstellungsrunde startete die Gruppe so in die Ausbildung, im Anschluss gab es ein erstes kleines Teambuilding. In den Tagen darauf folgte ein gemeinsames zweitägiges Kompetenztraining, welches unter anderem die Themen Disziplin, Teamarbeit und Organisation zuerst spielerisch und später didaktisch aufgearbeitet hat. Für einige Auszubildende beginnt nun der betriebliche Alltag, andere starten mit dem Grundlehrgang Metall bei überbetrieblichen Ausbildungspartnern.

Stolz berichtet der kfm. Leiter Marcus Adler: “Wir sind froh, für 2018 zehn motivierte und talentierte Auszubildende für Slawinski gewonnen zu haben.“. Das familiengeführte Unternehmen sichert sich somit die Fachkräfte für die positive Unternehmensentwicklung, „Wir legen extrem viel Wert auf eine qualifizierte Ausbildung und sehen in den neuen Auszubildenden eine wichtige Investition in die Unternehmenszukunft.“.

Direkt nach dem Ausbildungsstart 2018 beginnt für das Unternehmen auch schon die Phase der Rekrutierung der Auszubildenden für den Ausbildungsjahrgang 2019. Slawinski ist dazu auch immer auf den Ausbildungsmessen in Siegen und Wittgenstein präsent um gezielt interessierte Schüler anzusprechen und diesen eine erste Info zur Ausbildung bei Slawinski zu geben. Die jeweils verfügbaren Ausbildungsplätze sind stets aktuell auf der Karriereseite des Unternehmens und in den gängigen Ausbildungsportalen im Internet zu finden.