... hieß es gestern auch bei MENNEKES.

Um 8 Uhr ging es los und wir durften insgesamt 15 neue Azubis hier bei uns in Kirchhundem begrüßen. Am Anfang war die Aufregung natürlich noch sehr groß, aber diese legte sich recht schnell.

Unser Chef Christopher Mennekes und auch Personalleiter Dietmar Spurk ließen es sich nicht nehmen, die Neuen höchstpersönlich willkommen zu heißen. Nach einer weiteren Vorstellungsrunde, in der auch die neuen Auszubildenden zu Wort kamen, haben wir uns bei einem gemeinsamen Mittagessen gestärkt. Danach ging es dann durch das Unternehmen. Während der Betriebsbesichtigung haben sich schon einige Ausbilder bei den neuen Kollegen und Kolleginnen vorgestellt. Unsere neuen Azubis bekamen so auch schon einen kurzen Einblick in die einzelnen Abteilungen, die sie in den nächsten Jahren durchlaufen werden.

Jeder Azubi bekommt bei uns am ersten Tag einen eigenen Ausbildungsordner mit sämtlichen Informationen. Zum Beispiel findet man dort einen kurzen Steckbrief von allen Ausbildern, den Ausbildungsrahmenplan und einen Verhaltenskodex zum allgemeinen Umgang mit Kollegen, Kunden und Zulieferern.

Sicherheit steht bei uns an oberster Stelle, deswegen bekam jeder seine Arbeitssicherheitsschuhe und die Arbeitskleidung ausgehändigt. Eine umfassende Sicherheitsunterweisung inklusive Feuerlöschübung erfolgt heute.

Nach vielen neuen Eindrücken und neuen Gesichtern, war dann der erste Arbeitstag auch schon geschafft. Wir freuen uns schon auf die nächsten Tage und wünschen allen weiterhin einen guten & erfolgreichen Start in die Ausbildung.

Viele Grüße & ein schönes Wochenende

Loreen

Hallo zusammen,

bei MENNEKES legen wir neben der Entwicklung der fachlichen Kompetenzen unserer Azubis auch einen hohen Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung. So durfte unser Azubikollege Jonas Zeppenfeld, das von ihm entwickelte Programm namens „MastermindZ“ mit uns durchführen.

Im ersten Modul ging es darum, unsere persönlichen Ziele zu definieren und eine anhaltende Motivation zu schaffen. In der zweiten Einheit lernten wir interessante Dinge rund um die zwischenmenschliche Kommunikation. Besonders interessant waren die nonverbalen Körpersignale, mit denen wir noch gar keine Berührungspunkte hatten. Das dritte Modul behandelte zahlreiche Themen der Finanzwelt. Wir lernten einige Investitionsmöglichkeiten kennen und durften selbst eine Fundamentalanalyse eines börsennotierten Unternehmens durchführen. Darüber hinaus ging es in der Einheit „Fitness & Ernährung“ um Möglichkeiten, den Bewegungsmangel, den kaufmännische Berufe mit sich bringen, auszugleichen und eine ausgewogene Ernährungsweise zu schaffen. Zudem zeigte Jonas uns in dem Modul „Produktivität“ viele Tools und Tricks auf, um strukturierter und effizienter zu arbeiten. Die letzte Einheit des Programms steht noch bevor. Darin geht es um Spiritualität und Selbstfindung.

Im Anschluss an das Programm finden dann in regelmäßigen Zeitabständen die sogenannten „MastersessionZ“ statt. Darin ergreifen wir Azubis selbst die Initiative und stellen uns untereinander interessante Themen vor, diskutieren darüber und erweitern somit laufend unseren Horizont.

In den nächsten Wochen starten auch unsere gewerblich-technischen Auszubildenden mit einem ähnlichen Programm.

Auf der Webseite könnt Ihr Euch über das Programm informieren oder Jonas einfach direkt per Mail kontaktieren.

www.mastermindz.de

info@mastermindz.de

Bis dahin und eine schöne Woche.

Hallo zusammen,

wie Loreen bereits in ihrem letzten Beitrag angekündigt hat, sind wir am Freitag auf der Ruhr in See gestochen.

Um 7.30 Uhr ging es los in Richtung Hattingen. Dort angekommen, wurden uns noch ein paar Sicherheitshinweise mit auf den Weg gegeben, danach ging es dann mit insgesamt 3 Flößen auf die Ruhr.

Dort mussten wir im Team möglichst gleichzeitig paddeln. Das hat bei dem ein oder anderem nicht allzu gut geklappt und so kam es auch mal vor, dass man am Seeufer gestrandet ist.

Nachdem wir sicher unterwegs waren, wurde auch schon der Grill angemacht und die ersten Paddler konnten sich stärken.

Das Wetter war zum Glück auf unserer Seite und der ein oder andere hat sich eine Abkühlung in der Ruhr gegönnt.

Sicher im Sauerland wieder angekommen, gönnten wir uns noch einen Snack und das ein oder andere kühle Getränk.

Die Floßfahrt auf der Ruhr können wir nur weiterempfehlen!

Wir können jetzt schon sagen, dass wir MENNEKES Azubis irgendwann nochmal auf der Ruhr schippern werden.

Viele Grüße

Jana

Hallo zusammen,

in dieser Woche standen wieder einige Vorträge und Seminare für unsere neuen Azubis auf dem Plan.

Die Woche begann am Montag mit einem Vortrag der Verbraucherzentrale, vertreten durch Frau Schulte Tenkhoff. Dort erwarben die Azubis spielerisch nützliches Wissen rundum Versicherungen und den Umgang mit Geld, insbesondere der Altersvorsorge.

Am vergangenen Dienstag lernten die Azubis durch uns, die Jugend- und Auszubildendenvertretung, ihre Rechte und Pflichten kennen. Neben den zahlreichen Rechten, wie der angemessenen Vergütung, dem Urlaub und der Freistellung für Berufsschultage oder andere berufsbildende Maßnahmen, wiesen wir sie auch auf ihre kleinen aber feinen Pflichten, wie der Sorgfaltspflicht und der Weisungsgebundenheit hin.

Unterstützung erhielten wir durch Klaudia Tichy von der IG Metall Olpe. Sie erläuterte den Entstehungsprozess eines Tarifvertrags und die Bestandteile dessen.

Sehr viel, aber besonders hilfreicher, Input für unsere neuen Kollegen.

Morgen stechen wir gemeinsam mit allen Azubis auf einem selbstgebauten Floß in See.

Unsere Azubifahrt geht nach Hattingen bei Bochum. Gemeinsam schippern wir dort über die Ruhr und nutzen das gute Wetter aus. Natürlich gibt es auch was Gegrilltes und kühle Getränke.

Wir sind gespannt, ob unser Floß zu kentern droht, oder ob wir wieder trocken ans Land kommen.

Wir werden berichten! 

Okay, okay, okay... war nur Spaß! Es hat gar nicht wirklich gebrannt bei uns.

Aber unsere Azubis waren trotzdem Feuer und Flamme und es ging wortwörtlich heißt her. Am Freitag haben unsere neuen #Superazubis die erste allgemeine Sicherheitsunterweisung erhalten, ohne die bei uns gar nichts geht. Und in diesem Rahmen fand auch ein Brandschutztraining statt.

Die Sicherheitsfachkraft der Fa. MENNEKES Thorsten Blaschke hatte zu diesem festen Programmpunkt im Onboarding Monat August geladen.

Gefahren am Arbeitsplatz erkennen und vermeiden. Dieser Punkt findet sich wohl in jedem Ausbildungsrahmenplan wieder und nicht nur deswegen nehmen wir dieses Thema sehr ernst. Wer hat von euch schon mal ein Feuer mit einem Feuerlöscher gelöscht? Unsere Jungs und Mädel können nun bei dieser Frage den Finger heben.