Heute möchte ich euch etwas über unser Projekt Herzstück Produktion erzählen.

Was ist Herzstück Produktion überhaupt und warum ist es auch für unsere neuen Auszubildenden ein interessantes und wichtiges Thema? 🤨

Warum dieser Name?

Wie ihr bestimmt wisst, ist BIKAR eines der führenden Häuser im Handel mit NE-Metallen (Nicht-Eisen-Metalle). Da wir diese in den verschiedensten Legierungen, Formen und Abmessungen vertreiben, ist es wichtig, sowohl im Büro als auch in der Produktion motivierte Mitarbeiter zu haben. 

Wir haben erkannt, dass die Produktion das Herzstück des Unternehmens ist. Hier legen wir die Grundlage, unsere vielen Kunden rechtzeitig und qualitativ einwandfrei zu beliefern. ❤

Um dies langfristig sicherzustellen, wurde dieses Projekt im Laufe der letzten Monate ins Leben gerufen. 

Unter diesem Motto soll die komplette Produktion überarbeitet und die Arbeitsbedingungen deutlich verbessert werden. 🛠

Was hat sich bereits verändert? 

Im Zuge des Projektes wurden bereits neue Arbeitskleidung und neue Stapler bestellt. Snackautomaten sind bald in jedem Werk zu finden und auch die Werksfahrräder 🚴, welche ich euch bereits vorgestellt habe, sind durch dieses Projekt bestellt worden. Nicht zu vergessen ist der interne Deutschkurs der angeboten und auch zahlreich besucht wird. Die wichtigsten Änderungen sind langfristiger Natur. So wird zum Beispiel ein Führungsteam in der Produktion installiert. Hier wird mit Sebastian Kaiser auch ein ehemaliger Azubi eine wichtige Rolle spielen. 👍

Was soll sich in der Zukunft noch ändern? 

Neben der Erneuerung der Sozialräume soll es bald auch digitale Info-Boards in jedem Werk geben, auf der verschiedenste Daten abgerufen werden können. Natürlich ist das noch nicht alles, aber wir wollen nicht zu viel verraten. 😉

Warum ist dieses Thema auch für neue Auszubildende interessant? 

Da bei uns auch Auszubildende im gewerblichen Berreich ausgebildet werden, erklärt sich die Frage von alleine, denn diese betrifft dieses Thema tagtäglich. Deswegen werden unsere neuen Auszubildenden schon an ihrem ersten Tag bei uns in dieses Projekt eingeweiht und über die Hintergründe und Ziele aufgeklärt. 💭

Herzstück Produktion ist ein spannendes und langlebiges Projekt und wird unsere Zusammenarbeit bei BIKAR deutlich verbessern. 

Falls auch ihr ein Teil dieses Projektes werden möchtet, könnt ihr euch gerne für eine Ausbildung 2021 bewerben. 

Ihr findet alle Kontaktdaten unter unserem Profil hier auf #ausbildung oder auf unserer Homepage www.bikar.com.

Dr. Jan Wolf, 39 Jahre, Chief Information Officer (CIO), bei BIKAR seit dem 01.04.2018.

1.      Wie kam es dazu, dass du Ausbilder geworden bist?

Während meiner Promotion an der TU Darmstadt und später als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Uni Siegen, erlangte ich erste Lehrerfahrungen als Tutor und später als Dozent. Hinzu kam die Betreuung diverser Bachelor- und Master-Arbeiten im Bereich Mathematik und Informatik.

Als ich dann bei BIKAR angefangen habe, haben wir uns entschlossen erstmalig auch selber in der IT auszubilden. Aufgrund meines vorherigen universitären Umfeldes war der Ausbilderschein für mich eine sehr interessante Ergänzung meiner Kenntnisse.

2.      Was sind deine Aufgaben bzw. wie sieht dein Alltag bei BIKAR aus?

Als CIO zählen zu meinen Aufgaben in erster Linie operative Funktionen, die den reibungslosen Betrieb der unternehmensinternen IT sicherstellen. Dies sind in unserem Fall hauptsächlich die beiden Bereiche Systemintegration und Anwendungsentwicklung, in denen wir auch jeweils Fachinformatiker ausbilden. Außerdem bin ich für die strategische Planung und Umsetzung der unternehmensweiten Digitalisierungsstrategie zuständig und koordiniere in diesem Zusammenhang die Projekte mit diversen internen und externen Kontakten. Meetings, Webkonferenzen, Telefonate und E-Mails gehören daher zu meinem Alltag.

3.      Was wird von den Azubis erwartet?

Neben guten Noten in Deutsch und naturwissenschaftlichen Fächern, sind ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen wünschenswert. Ganz wichtig ist eine hohe Lernbereitschaft, denn man muss sich auch später ständig über die neuesten technischen Entwicklungen auf dem Laufenden halten und mitlernen.

4.      Welche persönlichen Eigenschaften sollte ein Azubi mitbringen?

Neben der Lern- und Leistungsbereitschaft sollten Azubis auch Selbständigkeit und Durchhaltevermögen besitzen. Teamgeist, Zuverlässigkeit und Kritikfähigkeit sind ebenfalls wichtige Eigenschaften.

5.      Wie motivierst du die Azubis auch zu schwierigen bzw. ungeliebten Aufgaben?

Fachlich und persönlich wächst man am meisten mit schwierigen Aufgaben. Dies versuchen wir unseren Auszubildenden früh zu vermitteln. Bei uns in der IT arbeiten unsere Azubis sehr früh aktiv in Projekten mit, deren Erfolg direkte Auswirkungen auf die Arbeit der anderen Abteilungen haben. Dieser Verantwortung sind sich alle bewusst und bearbeiten auch schwierige bzw. ungeliebte Aufgaben mit entsprechender Sorgfalt.

6.      Wie unterstützt du die Azubis dabei, immer ihr Bestes zu geben und sowohl schulisch als auch im Betrieb Bestleistungen zu bringen?

Eine Ausbildung im IT-Bereich ist nur der erste fachbezogene Lernprozess im Arbeitsleben eines Mitarbeiters, es geht nicht nur um die Übernahme nach der Ausbildung. Wer als IT Spezialist für den Arbeitsmarkt attraktiv bleiben will, kommt nicht darum herum, sich laufend weiterzubilden. Im Rahmen der schulischen und betrieblichen Ausbildung wird hierfür die Grundlage gelegt.

10. Welche Tipps gibst du Bewerbern fürs Vorstellungsgespräch?

Bewerber sollten sich auf jeden Fall im Vorfeld über die Firma bei der sie sich bewerben informiert haben. Als Azubi sollte man genau begründen können, warum man den Ausbildungsberuf erlernen möchte. Je mehr der Auszubildende über den Ausbildungsbetrieb und den Ausbildungsberuf weiß, umso besser. Dies setzt voraus, auch die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten realistisch einschätzen zu können. Ansonsten sollten Azubis sich auf Fragen zu sich selber und dem Berufswunsch vorbereiten.

11. Was machst du, wenn du nicht arbeitest?

Wie die meisten IT-ler interessiere ich mich für viele Themen rund um den Computer und IT-Themen allgemein. Ansonsten bin ich ein Familienmensch und unternehme viel mit meinen Kindern.

Auf dem ersten Bild seht ihr Dr. Jan Wolf. 

Auf dem zweiten Bild seht ihr unsere Auszubildenden der IT:

(v.l.) Henry Schommers, Lars Busch, Ben-Philipp Koch und Alexander Frisorger

Hallo zusammen, 👋

normalerweise wäre heute bereits der zweite Tag der Aluminium Messe in Düsseldorf. Diese findet dort im Abstand von zwei Jahren statt. Aber was ist in Zeiten der Corona Pandemie schon normal. 🤷‍♀️

Die Messe wurde bereits vor einigen Monaten abgesagt. ⛔

Heute erzähle ich euch, was unsere Auszubildenden auf dieser Messe erlebt hätten. 

Ich selber war 2018 als Auszubildende zur Unterstützung an unserem Stand. 😊

Alles beginnt mit dem Aufbau des Standes. 🏗 

Einen Tag vor Beginn der Messe, macht sich das Marketing Team, mit dem Auszubildenden auf den Weg zum Messegelände. 🚗💨

Der Messebauer baut das Grundgerüst auf. Für die Dekoration sowie alle weitern wichtigen Dinge ist das Marketing zuständig. Stühle  und Tische werden aufgestellt, angeordnet und abgewischt, Infomaterial wird ausgelegt, die Küche wir hergerichtet, Kaffeemaschinen werden eingestellt, Tassen, Gläser und Teller werden gewaschen. 🍽

Dabei hilft auch der Auszubildende fleißig mit. Nach dem Aufbau, wird dieser noch eingewiesen wo der Strom an- und auszuschalten ist und die Schlüssel werden übergeben. 🔑

Das Hotelzimmer 🏨 wird bezogen und anschließend geht es in ein nahegelegenes Restaurant  in dem auch alle weiteren Mitarbeiter, welche ebenfalls auf der Messe anzutreffen sind, langsam eintrudeln um gemeinsam den Abend ausklingen zu lassen. 🍻

Drei Tage haben unsere Kunden und Lieferanten die Möglichkeit uns an unserem Stand zu besuchen.

Die Abende werden mit dem Team in einem Restaurant verbracht und der nächste Tag geplant.

Aber was erledigt der Azubi während der Messe? 🤔

Besucher des Standes werden begrüßt 👋, Kaffee ☕ und Getränke 🥃 angeboten, Messeberichte 💻 abgetippt und Softeis 🍦 ausgegeben.  Der Auszubildende unterstützt die Kollegen am Stand und kann praktische Erfahrungen sammeln.

Sind die drei Messetage vorbei, kommt das Marketing Team und baut den Stand mit unserem Messebauer wieder ab. 

Wie ihr lesen könnt, ist eine Messe ein spannendes Ereignis für den Auszubildenden aber auch für die Kollegen im Unternehmen.

Habt ihr noch Fragen? 

Stellt sie gerne! 👍

Bis zum nächsten Beitrag! ✌

Hallo zusammen,

mein Name ist Nele Letzel, ich bin 18 Jahre alt und mache meine Ausbildung bei BIKAR METALLE. Aktuell bin ich im Einkauf, das ist meine erste Station bevor ich die anderen Abteilungen hier kennenlerne.

Ich wurde seit dem ersten Tag nahezu vollständig in die täglichen Aufgaben des Einkaufs integriert und die eigene Verantwortung wird immer mehr. Ihr seht also, hier werden die Versprechen von Praxis während der Ausbildung gehalten.🙌

Das Team besteht aus jungen Mitarbeiter/innen und ist sehr hilfsbereit. Wenn ich Fragen habe, kann ich jeden um Hilfe bitten, trotz, dass der Einkauf in 3 verschiedene Bereiche unterteilt ist. Es gibt zum einen den Commercial Bereich (hier dreht sich alles rund um unsere Materialien mit denen wir handeln und die wir verarbeiten), den Bereich Hilfs- und Betriebsmittel (hier wird alles rund um Bürobedarf bis hin zu Stoffen für die Maschinen und Fahrzeuge eingekauft) und seit gut einem Jahr den Bereich Luftfahrt.✈

Ich bin im Bereich Commercial vertreten. Mein Tag dreht sich vor allem um die Bearbeitung von Auftragsbestätigungen. Das sind Dokumente von den Lieferanten, die unsere Bestellungen bestätigen. Wenn dort Fehler auftreten, oder die Lieferanten uns keine ABs zukommen lassen, kontaktiere ich die Händler und löse die Probleme nahezu alleine. 💪

Wenn unsere Verkäufer einen Liefertermin benötigen, fragen sie bei uns nach und oft helfe ich ihnen durch den Kontakt zu den Händlern. So läuft auch der interne Kontakt reibungslos ab. Und wenn es bei mir doch mal zu Problemen kommt, reagiert jeder verständnisvoll und hilft mir mit der Angelegenheit, erklärt wie ich es beim nächsten Mal besser machen kann oder auch welche Auswirkungen der Fehler haben kann. Durch das regelmäßige Feedback lerne ich immer mehr dazu und mache weniger Fehler.🤓

Im Einkauf kommen viele Aufgaben auf einmal auf einen zu, deshalb ist es wichtig strukturiert und konzentriert zu arbeiten.🧐

Ich hoffe natürlich, dass meine Aufgaben weiter wachsen und auch ich mich in meinem Beruf weiterentwickle. 😄

Ich fühle mich hier wirklich wohl. Auch wenn Aufstehen um 06:30 morgens nie toll ist, freue ich mich trotzdem auf die Arbeit. Man wird täglich gefordert, aber auch gefördert. Das gesunde Verhältnis zwischen den Kollegen und auch den Chefs trägt unteranderem dazu bei, dass man sich hier sehr wohlfühlt.😇

Da diese Woche die Zwischenprüfungen der kaufmännischen Berufe anstehen, wünschen wir euch auf diesem Weg viel Erfolg! 🤞💯