Damit die Auszubildenden und die jungen MitarbeiterInnen in Unternehmen richtig behandelt werden, müssen alle Unternehmen, die mindestens 5 Auszubildende und/oder MitarbeiterInnen unter 18 Jahren haben eine sog. Jugend und Auszubildendenvertretung (kurz JAV) in den Personalrat einbinden.
Die JAV vertritt dann die Interessen ihrer „Schützlinge“. Wenn es darum geht, die Ausbildungsinhalte in der Sparkasse anzupassen, Konflikte der Auszubildenden zu lösen oder auch mal Freizeit-Fahrten zu veranstalten 🚌, tritt die JAV in Aktion.
Regelmäßig werden neue MitarbeiterInnen als JAV gewählt. Dazu können die Wahlberechtigten erst einen Wahlvorschlag abgeben, der entscheidet, wer zur Wahl steht. Nach der Wahl zählt der Wahlvorstand die Stimmen aus und verkündet die neue JAV 📣.
Für 2 Jahre ist man dann der/die AnsprechpartnerIn oder VertreterIn der Auszubildenden und jungen Mitarbeiter.
Wir sind aktuell mitten drin in der Wahl. Die Wahlvorschläge wurden eingereicht, die Stimmen sind wahrscheinlich alle abgegeben und die Auszählung findet demnächst statt 🕖.
Wenn es soweit ist, wird hier ein kleines Interview mit unserer frischgebackenen JAV hochgeladen.
Bis dahin, Daniel.