Hallo zusammen,

mein Name ist Mark Priester und ich mache meine Ausbilung bei der Firma #HEINRICHS als #MechatronikerIn.👋

Meine Ausbildung habe ich am 01.09.2021 angefangen und direkt mit dem Grundlehrgang auf der LEWA gestartet. Bei diesem drei monatigen Lehrgang wurde mir das bohren, senken und auch feilen beigebracht.🔧 

Nach den drei Montaten war ich ein paar Tage im Betrieb und habe dort ausgeholfen und bei den Raparaturen geholfen.

Nach den Tagen bin ich zurück nach Attendorn in die LEWA gegangen und habe die Grundlagen der Elektrotechnik gelernt. Der Lehrgang ging 5 Monate und dort habe ich die Grundlagen, wie man mit Spannung und Strom umgeht, welche Leitungen wohin müssen etc. kennenlernen dürfen.⚡ 

Jetzt gerade mache ich den nächsten Lehrgang bei dem ich das Schweißen, Gasschmelzschweißen, Hartlöten sowie MAG- und WIG-Schweißen lerne.

Gruß,

Mark

Hi, ich heiße Suki und befinde mich gerade in meinem zweiten Ausbildungsjahr im Finanzamt Olpe. Heute berichte ich ein wenig über Praxisschulungen.💻

Bei den Praxisschulungen oder auch Ausbildungsarbeitsgemeinschaften genannt, lernt man die Fachtheorie mit der Berufspraxis zu verknüpfen.
Anders gesagt: An den Landesfinanzschulen lernen wir vor allen Dingen die Rechtsgrundlagen kennen; in der Praxis wenden wir dieses erlernte Wissen an. Allerdings haben wir uns dabei folgende Fragen gestellt: 🤔

Wie gebe ich die vorliegende Steuererklärung in die internen Programme des Finanzamtes ein? Oder wie bearbeite ich die tägliche Post und erstelle Schriftstücke und Bescheinigungen? Wie arbeiten die einzelnen Stellen im Finanzamt tatsächlich zusammen ❓

In den vielen verschiedenen Ausbildungsarbeitsgemeinschaften (abgekürzt: AbAGen), die sich über das ca. ein Jahr andauernde Praxisjahr verteilen, werden genau diese Fragen aufgeklärt. Zusammen mit anderen Auszubildenden und mithilfe des Vortragenden erarbeiten wir diese und lernen die Umsetzung in die Praxis.👨‍💻
Dafür werden Arbeitshefte, die sich aus Aufgaben und wichtigen Infoblättern zusammensetzen, verteilt.👨‍🏫

Vormittags besteht so die Möglichkeit die verschiedenen Spielfälle durchzugehen und zu bearbeiten und am Nachmittag können wir die Inhalte in Ruhe nacharbeiten.

Während der einjährigen Praxisphase werden über die vermittelten AbAG-Inhalte zwei Leistungstests geschrieben, die benotet werden. So bekommen wir eine Rückmeldung, ob wir den vermittelten Stoff verstanden haben und in die Praxis umsetzen können.📑

Ausbildungsarbeitsgemeinschaften dienen also neben der alltäglichen Ausbildung in den einzelnen Stellen im Finanzamt dazu, uns grundlegende Inhalte für die tägliche Berufspraxis zu vermitteln und uns mit den verschiedenen Programmen vertraut zu machen. 😀

Hallo zusammen,

unsere letzte Schulung ist jetzt etwas her, dennoch wollte ich euch unsere abwechslungsreiche Schulung nicht vorenthalten.

Am 05.04.2022 durften wir Azubis gemeinsam einen Musterständer für unsere Abhollager aufbauen. Wir haben zwei WC- Vorwandsysteme, mithilfe der Anleitung und ein paar Tipps von unserem Abteilungsleiter für Installation, aufgebaut.👩‍🔧👨‍🔧

Ich persönlich fand es sehr interessant, dass wir dieses Musterstück aufbauen konnten. Denn es ist sehr wichtig die Produkte zu sehen und in Kontakt zu kommen, mit denen man täglich am Computer arbeitet, um das technische Verständnis zu stärken.

Durch eigenständiges Arbeiten können wir unser handwerkliches Fachwissen erweitern. Und genau das wollen wir erreichen!💪 Es war für alle Auszubildende eine lehrreiche Erfahrung.

Wir freuen uns auf weitere Schulungen und unsere Erfahrungen mit euch zu teilen.

Bis Bald! 😊

Hallo zusammen,

nachdem wir unsere jährliche Norderneyfahrt die letzten zwei Jahre absagen mussten, durfte ich heute die Einladung zur diesjährigen Fahrt raus schicken 🥳

Ich hoffe auf viele Anmeldungen und freue mich bereits jetzt riesig auf die Fahrt 🤗

Viele Grüße

Pauline

Bei uns gibt es regelmäßig Firmeninterne Azubischulungen 👩‍🎓👨‍🎓

Innerhalb dieser Schulungen lernen wir jede Menge über unser Unternehmen und die verschiedenen Fachbereiche, aber auch über unsere Marken.

Zum Glück legt die Wesco KG großen Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und gibt uns die Möglichkeit uns schon früh in den Fachbereichen weiterzubilden und uns somit nicht nur während unserer Ausbildung mit zusätzlichem Wissen zu unterstützen, sondern uns auch schon auf die Zeit nach der Ausbildung vorzubereiten 🎓

Um auch während diesen schwierigen Zeiten fleißig weitergeschult zu werden, werden wir in die einzelnen Lehrjahre aufgeteilt.
Das hat nicht nur den Vorteil, dass die Gruppen kleingehalten werden, sondern auch dass man viel eher auf unseren individuellen Wissensstand eingehen kann.

Wir Azubis der Wesco-KG freuen uns auf jeden Fall schon auf die nächste Schulung 🎓

Bis zum nächsten Mal,

Marie 😊

Hallo zusammen,🙋‍♀️

wie ihr bestimmt schon mitbekommen habt, ist das Sortiment bei uns breit gefächert. Von einem einfachen WC, bis hin zu Heizplatten für die Wand, ist bei uns alles dabei. Aber damit der Handwerker die Ware auch optimal einbauen kann, wird natürlich auch das passende Werkzeug⚒ dazu benötigt.

Dafür waren am 09.11.21Makita🔧 und RIDGID Tool⚙ bei uns auf der Schemscheid in Siegen und haben uns über das große Werkzeugsortiment geschult. Natürlich konnten sich unsere Kunden auch Informationen💬 holen und das passende Werkzeug an unserer Abholtheke in Siegen direkt anschauen. So Tage nennt man bei uns 👉Thekentag.

Bis zum nächsten mal

eure Azubi Blogger

Du fragst dich, wie du deine Mit-Azubis aus den anderen Jahrgängen und aus den anderen Ausbildungsberufen kennenlernen sollst, wenn es bei uns doch insgesamt 85 Azubis gibt?🤔

Nun ja, da haben sich der Fachdienst Personal, die Jugend- und Auszubildendenvertretung und der Personalrat was einfallen lassen💡. Eine jährliche Fahrt in das Schullandheim des Märkischen Kreises nach Norderney! 🎉
Bereits seit 30 Jahren fährt der Märkische Kreis mit all seinen Azubis nach Norderney.😯

Diese Fahrt findet jedes Jahr Ende August/Anfang September statt. Wir fahren freitagmorgens mit dem Bus Richtung Fähre in Norddeich. Auf Norderney angekommen steht erstmal ankommen und auspacken auf dem Plan🛄. In den folgenden vier Tagen erwartet euch ein buntes Programm.
Wir haben schon Wattwanderungen🐠, Strandolympiaden🥇🏆 und Inselerkundungstouren🔎📸 gemacht. An den Tagen finden außerdem ein, zwei Seminare in bunt zusammengewürfelten Gruppen statt, um eure zukünftigen Kollegen auch kennenzulernen. Abends habt ihr dann freie Zeit. Dort könnt ihr am Strand picknicken🏖 oder in eine Bar gehen und mit euren neuen Bekanntschaften anstoßen🥂🍻.

Wie du siehst, bleibst du nicht alleine und kannst viele neue Leute kennenlernen, egal ob du als „Neuling“ im ersten Ausbildungsjahr mit dabei bist oder im dritten Jahr als „alter Hase“. Es lohnt sich auf jeden Fall dabei zu sein😍🎉.

Mit Freunden als Mit-Azubis arbeitet es sich doch viel angenehmer als mit fremden Leuten, oder? 😉

Den inneren Schweinehund kennt jeder- doch was ist eigentlich der innere Kampfhund? Und wie kann man den eigenen Alltag effizient strukturieren, Zeitfallen erkennen und Aufgaben priorisieren?

Diese und natürlich viele weitere Fragen haben unsere Auszubildenden am 18.08.21 in einer Inhouse-Schulung zum Thema „Zeit- und Selbstmanagement“ erarbeitet. In Absprache mit dem bbz-Siegen und der Referentin Christiane Rolauffs konnte endlich noch einmal eine Fortbildung im FORUM Klein stattfinden. Die Schulung wurde flexibel aufgebaut, sodass die Azubis ihre persönlichen Schulungsziele aktiv mitbestimmen konnten. Dabei lernten alle Teilnehmer neben grundlegenden Methoden zum Selbstmanagement vor allem viel über sich selbst. Lockere Gruppenarbeiten und -gespräche vereinfachten die Selbstreflexion, sodass Referentin Frau Rolauffs jedem Azubi spezifische Tipps geben konnte. Jetzt liegt es an den Azubis und Ausbildern selbst, das neu erworbene Wissen in den Arbeitsalltag zu integrieren und davon zu profitieren! 😊

Wir können die bbz-Schulung „Zeit- und Selbstmanagement“ auf jeden Fall sowohl Azubis als auch Ausbildern empfehlen! 🙌

Hallo zusammen,

wie wir in den letzten Wochen berichtet haben, hatten unsere neuen Azubis einen schönen Start und haben einige Schulung besuchen dürfen. Aber auch die Azubis aus dem 2. und 3. Lehrjahr werden bei uns mit Schulungen unterstützt.

Pünktlich zum Schulstart gab es für uns "alte Azubis" eine zweitägige Netzwerkschulung. Wir haben unter anderem Themen wiederholt, aber auch neue, unternehmensbezogene Themen kennengelernt.

Eine unserer Übungsaufgaben könnt ihr auf dem zweiten Bild sehen.💪

Bis bald!

Neben dem regulären Blockunterricht in der Ausbildung nehmen wir auch an Seminaren teil und lernen so Produkte und Lösungen der Volksbank genau kennen. 🤓

Ein Großteil der Schulungen findet gemeinsam mit der Volksbank Bigge-Lenne eG, an verschiedenen Standorten, statt.

In der Regel sind die Seminare einen Tag lang, außer die konkrete Prüfungsvorbereitung, welche auf zwei Wochen verteilt ist.📚

Verschiedene Schulungen unserer Verbundpartner, beispielsweise der Bausparkasse Schwäbisch Hall und der R+V runden unser Wissen ab.

Die unterschiedlichen Themen werden von Kollegen aus dem jeweiligen Bereich unterrichtet, um uns bestmöglich auf die unterschiedlichen Abteilungen vorzubereiten. 😁

Insgesamt sind solche internen Weiterbildungsmöglichkeiten besonders wichtig für unsere mündliche Prüfung und zudem echt praktisch im Arbeitsalltag. 🤩

Hallo Zusammen,

diese Woche stand für uns Azubis aus dem ersten und zweiten Lehrjahr eine Linux Schulung an.

An den ersten 2 Tagen haben wir Linux-Grundlagen kennengelernt: von der Installation als virtuelle Maschine über nützliche Kommandozeilen Befehle bis hin zum Start einfacher Docker Container.

Am Mittwoch sind wir dann von virtuellen Maschinen auf Raspberry Pis umgestiegen, die uns von ifm gestellt wurden.

Auf dem Raspberry Pi haben wir viele nützliche Tools für den Alltag installiert. Zum Beispiel wie man unerwünschte Anfragen auf Endgeräten netzwerkweit blockiert.

Danke Daniel, für deine Zeit und dein Engagement dass du in der letzten Woche für uns aufgebracht hast.

Die Schulung hat sehr viel Spaß gemacht und wir haben viel gelernt. Jetzt sind wir sowohl im Unternehmen als auch privat für den Umgang mit Linux gewappnet.

Grundliegende Dinge tiefgründig zu verstehen und zu vertiefen ist sehr wichtig.Alle Azubis durften diese Woche deshalb an einer zweitägigen Schulung eines externen Anbieters teilnehmen,

Ob wir von zu Hause per Videokonferenz oder doch unter den Corona Vorschriften im SUMMIT teilnahmen, wurde uns freigestellt.

Die Schulung hat uns alle gut auf die vorausstehenden Prüfungen vorbereitet und wir sind sehr dankbar, dass uns solche Möglichkeiten geboten werden!

Hallo zusammen,

ich bin Katharina und ich arbeite bei #MENNEKES im Bereich Personalentwicklung. Jährlich entwerfen wir ein neues Schulungsprogramm, das die unterschiedlichsten Themen abdeckt. Mit dem Schulungsprogramm 2021 sind wir vor wenigen Wochen an den Start gegangen und freuen uns, auch im kommenden Jahr wieder Seminare speziell für Azubis und Ausbilder im Programm zu haben.

Alle kaufmännischen Azubis haben die Möglichkeit an einem Telefontraining teilzunehmen. Da gerade bei den ersten geschäftlichen Telefonaten eine gewisse Routine fehlt, möchten wir unsere Azubis bei ihrem Start ins Berufsleben unterstützen. Durch Übungen und Tipps fühlt man sich gleich viel sicherer am Telefon. Telefonaten steht anschließend nichts mehr im Weg!.

Mit dem Ausbilderseminar möchten wir unsere Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten dabei unterstützen, unsere Azubis bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten und dazu beitragen, dass jeder Azubi seine individuellen – beruflichen sowie privaten – Ziele verfolgen kann.

Auch wenn, oder gerade weil, die Corona-Pandemie unsere Planungen für das Jahr 2020 größtenteils zunichte gemacht hat, freuen wir uns umso mehr auf die Seminare im nächsten Jahr.

Bleibt gesund!

Eure Katharina

Gestern hatten wir eine interessante Schulung bei unserem Kollegen. Es ging um die Grundlagen der Netzwerktechnik, wie z.B. Was machen MAC Adressen? Wozu brauchen wir IP-Adressen? Routing undSwitching, sowie Subnetting.

Alle SUMMIT Azubis der 2. und 3. Lehrjahre, sowie zwei Gastazubis von Guntermann und Drunck waren eingeladen, an der Schulung teilzunehmen.

Wir haben viele Themen aus dem Netzwerktechnik Unterricht aus der Berufsschule aufgegriffen und alle Unklarheiten beseitigt!💪

Dabei ein großes Danke an Daniel, dass du dir die Zeit für uns genommen hast! 😍

Und danke an unsere Ausbilder, die immer wieder so hilfreiche Einheiten für uns organisieren!

Hallo zusammen! 👋😛

Wir beide (Patrick & Adele, 2. LJ) waren im Internen Unterricht (IU) zu Besuch bei der Sparkasse Wittgenstein in Erndtebrück und der Sparkasse Attendorn-Lennestadt-Kirchhundem (schon klar, langer Name) in Altenhundem.
Dieses Mal hatten wir zusammen mit den anderen Auszubildenden aus unserer Arbeitsgemeinschaft (ARGE) ein zweitägiges Kameratraining.

Am ersten Tag des IU ging es darum, die Grundlagen für unseren Auftritt vor der Kamera zu schaffen. Dabei ging es nicht ums richtig posieren, sondern um den Ablauf eines Beratungsgesprächs kennenzulernen. Eine gute Eselsbrücke, die man uns beigebracht hat, ist…

K-Kontakt

I-Information

V-Verkauf

Die erste Phase ist die Kontaktphase. Also Smalltalk, den Fokus auf den Kunden legen und nicht direkt mit dem offiziellen Teil beginnen. 💬
Die zweite Phase ist die Informationsphase. Wichtig hierbei ist es, viele Fragen zu stellen, um das Anliegen des Kunden herauszufinden, die Antworten zu filtern und letzten Endes das passende Produkt zu finden. Und glaubt uns, Fragen stellen ist schwieriger, als man denkt. 😂
Die dritte und wichtigste Phase ist die Verkaufsphase. Ist der Kunde zufrieden mit unserer Empfehlung? Entspricht das seiner Vorstellung? Sollen wir das so für Ihn erstellen? Etc.
Wenn das alles in Ordnung ist, dann geht es an die Vertragserstellung und –unterzeichnung. 📝

Am zweiten Tag ging es dann an die Umsetzung von dem, was wir am Vortag gelernt haben, und dann wird der ganze Spaß auch noch gefilmt… klingt viel schlimmer und ätzender, als es eigentlich war. Also keine Panik auf der Titanic, die Dozenten sind alle super cool, die Kamera wird total ausgeblendet und ignoriert und das Feedback, das man bekommt, ist nicht nur hilfreich für Kundengespräche, sondern vor allem für die eigene Selbstreflektion und das Auftreten. 😊