15 Beiträge mit dem Hashtag #SMS

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Immer mehr geschieht heute virtuell, ob es der Schulunterricht auf Distanz oder das "Gaming" ist. Auch PCs und Server müssen nicht physisch vorhanden sein, aber funktionieren genauso gut.

Die letzten Tage habe ich damit verbracht, ein „virtuelles Netzwerk“ zu erstellen.Was ist genau nochmal ein Netzwerk? Wie geht das virtuell?Ein Computernetzwerk ist ein Netz oder einfach gesagt Zusammenschluss aus PCs und Servern, die miteinander reden können. Zum Beispiel bildet euer Router zu Hause mit eurem PC, Smartphone und Drucker ein Netzwerk. Nun stehen die ganzen Geräte nicht auf meinem Tisch, sondern sind alle virtuell simuliert in meinem PC (beziehungsweise Server). Jetzt bestand meine Übung daraus, ein funktionierendes Netzwerk mit bestimmten vorgegebenen Geräten zu erstellen. Das Ganze wurde mit Windows Server 2016 und Hyper-V gemacht.

Als erstes habe ich mir einen Plan gemacht, was ich alles benötige, danach die virtuellen Maschinen erstellt und eingerichtet. Das wären: ein DNS Server, ein AD Server, ein DHCP Server, zudem ein Datei Server und natürlich ein PC, mit dem man das ganze nutzen kann. Letzterer wurde auch virtuell erstellt. Der DHCP Server (Dynamic Host Configuration Protocol) ist zum Beispiel dafür da, dem virtuellen PC eine Adresse zu geben, mit der ihn die anderen Geräte finden können. Natürlich bekommen die Server auch IP-Adressen auf dem DHCP Server, die sind aber fest und bekommen nicht eine zufällige IP-Adresse.

Am Ende konnte ich den Benutzern des Netzwerkes Gruppen mit verschiedenen Rechten zuweisen, die dann mehr oder weniger auf den verschiedenen Servern ausführen durften. Ihr wollt ja auch nicht, dass jemand anderes eure Dateien ändert, oder?

Auf dem Bild ist die Struktur des Netzwerks vereinfacht dargestellt.

Wenn ihr noch mehr wissen wollt, Interesse an IT-Themen oder Fragen habt, schreibt mir einfach direkt!

Euer Julian 

Young minds. Smart ideas.

Unter diesem Motto haben sich vom 05. – 07.10. mehr als 60 Jugendliche aus ganz NRW in Münster getroffen, um gemeinsam über die EU, aktuelle Herausforderungen und innovative Lösungen zu sprechen🌎

Auch die SMS hat sich an der von Jugendlichen für Jugendliche organisierten Initiative des europäischen Jugendparlaments und des Landes NRW beteiligt und es somit mir und anderen interessierten Auszubildenden ermöglicht, an diesem Programm teilzunehmen.

Bereits vorab wurden wir in kleine Gruppen aufgeteilt und mit unterschiedlichen Themen versorgt, die von Wirtschaft, über Pressefreiheit bis hin zur Gleichberechtigung am Arbeitsplatz reichten. Am Montagmorgen ging es erstmal mit Teambuilding innerhalb der einzelnen Ausschüsse und erstem Herantasten an eine produktive Debattenkultur los. Anschließend haben wir die ersten zwei Tage genutzt, um uns ausgiebig mit unseren Themen (in unserem Fall die hohe Quote der Jugendarbeitslosigkeit in der EU) zu beschäftigen, konkrete Probleme und Forderungen herauszuarbeiten und daraus eine Resolution zu entwickeln, die wir im Plenum vorstellen können. Unterstützt wurden wir dabei von unseren Ausschussmoderatoren – Mitglieder des EYP e.v. – die die gesamte Veranstaltung organisiert haben und uns stets mit Rat und Tat zur Seite standen.

Am Mittwochmorgen sind dann schließlich alle Ausschüsse, das Organisationsteam des EYPs und einige Gäste von Unternehmen und Presse zusammengekommen, um die parlamentarische Vollversammlung abzuhalten. Diese lief nach den tatsächlichen Regeln des europäischen Parlaments ab und gestaltete sich daher sehr realitätsnah. Die einzelnen Resolutionen wurden vorgestellt, die daraus resultierenden Forderungen in offenen Debatten diskutiert und abschließend durch Reden verteidigt. Danach wurde über die Annahme oder Ablehnung jeder einzelnen Forderung abgestimmt🙋

In den vergangenen drei Tagen konnte ich mich nicht nur in Sachen Rhetorik, freiem Sprechen und Diskutieren üben, sondern habe auch ein neues Bewusstsein für die Bedeutung der europäischen Union erlangt. Zudem hat es natürlich total viel Spaß gemacht andere Jugendliche kennenzulernen, sich auszutauschen und gemeinsam Möglichkeiten zu entwickeln, wie wir die Zukunft der EU aktiv mitgestalten können😄

Außerdem: Die Teilnahme am Azubi- und Schülerforum war nur der Anfang, denn nächstes Jahr geht es dann für ein dreiwöchiges Praktikum zu einem unserer Tochtergesellschaften im europäischen Ausland (soweit das Reisen zu diesem Zeitpunkt wieder risikolos möglich ist)✈🗺.

Wenn ihr Fragen habt, meldet euch einfach bei mir 😉

Eure Maira

Hallo zusammen,

unser Einführungsmonat ist bereits vorbei und seit Anfang Oktober starten die neuen Azubis 2020 in ihren ersten Einsatzbereichen durch. Gerne blicken wir auf diese anfänglichen Wochen zurück, auch, wenn alles ein wenig anders abgelaufen ist als gewohnt. Denn bedingt durch Covid-19 konnte die jährliche Ausbildungsfahrt zum Einführungsseminar in Hachen nicht stattfinden. Trotzdem haben wir uns nicht davon abhalten lassen, unseren Azubis eine Woche voller gegenseitigem Kennenlernen und Teambuilding zu bieten!

Auch dieses Jahr haben alle neuen kaufmännischen und IT-, gewerblichen und technischen Azubis jeden Standorts die Woche gemeinsam verbringen können - nur eben digital und Corona-konform über verschiedene Online-Tools #aufAbstandverbunden.

Ihr wollt wissen, was wir alles gemacht haben? Dann guckt euch doch mal unser Video an!

Unser Fazit: "Mit Abstand" das bisher originellste Einführungsseminar bei SMS group, aber Spaß gemacht hat es uns auf jeden Fall!

Auch bei uns hat das Ausbildungsjahr 2020/21 begonnen und so haben Anfang des Monats 11 neue Azubis im kfm. und IT-Bereich ihre Ausbildung am Standort in Hilchenbach gestartet😄🎉.

Um die Grundstrukturen des Unternehmens aber auch die neuen Kollegen und Kolleginnen besser kennenzulernen, gibt es zu Beginn der Ausbildung jedes Jahr einen Einführungsmonat. In dieser Zeit können sich die neuen Azubis mit unseren Computerprogrammen, den verschiedenen Abteilungen und dem Arbeitsalltag ganz allgemein vertraut machen, bevor es im Oktober dann in die verschiedenen Bereiche geht.

Genauso ist es – trotz Corona und den damit verbundenen Einschränkungen – auch dieses Jahr!

Wir, die Industriekaufleute aus dem zweiten Ausbildungsjahr, haben die Betriebsrallye für die neuen Azubis vorbereitet, was gar nicht so einfach war, wie zunächst gedacht. Da der direkte Kontakt zurzeit an vielen Stellen eingeschränkt werden soll, haben wir die Ausbildungsbeauftragten um Hilfe gebeten, die uns darin unterstützt haben, den neuen Azubis einen möglichst persönlichen Einblick in die Einsatzbereiche zu gewähren – und zwar digital und mit ganz viel Abstand.

Wir haben etliche Videos, Power Points und Einladungen für (Video-)Anrufe bekommen, in denen die Azubis nützliche Infos aber auch warme Worte und Begrüßungen erhalten haben. Damit das Betriebsgelände, das am Anfang so unendlich groß und unübersichtlich scheint, trotzdem noch erkundet werden konnte, haben wir die Dateien hinter QR-Codes versteckt, die überall in den Gebäuden verteilt waren. Am Ende musste jede Gruppe dann eine Präsentation mit den neu erworbenen Infos vorbereiten und mit den anderen teilen, sodass ein guter Überblick über unsere Organisation, die verschiedenen Abteilungen, dessen wichtigste Aufgaben und Tätigkeiten gegeben wurde, die später auf sie zukommen werden.

Wir wünschen den neuen Auszubildenden weiterhin einen guten Einstieg, ganz viel Spaß und einen guten Start ins Unternehmen!😃

Solltet ihr noch Fragen zum Ausbildungsstart bei der SMS oder zur Ausbildung allgemein haben, schreibt mir oder meiner Ausbilderin Frau Köhler gerne eine Mail.

Liebe Grüße

Maira Müller

Es ist eine neue Herausforderung! Denn am 1. September haben die 71 neuen Auszubildenden ihre Berufsausbildung an den SMS group Standorten Mönchengladbach, Düsseldorf und 45 davon in Hilchenbach (siehe Foto) gestartet.

Egal, ob im kaufmännischen, gewerblichen, technischen und IT-Bereich, die Auszubildenden erwartet eine vielseitige und moderne Berufsausbildung, in der sie die Grundlage für ihr späteres Leben schaffen. Doch bevor die Vermittlung von fachlichen Inhalten in neun verschiedenen Berufen richtig beginnt, wird besonderer Wert auf Orientierung und Teambuilding gelegt. Und so starten die neuen Azubis mit einem Corona-konformen Programm, wodurch der jeweilige Einsatzort und die Aufgaben im Unternehmen vertrauter werden.

In den folgenden Wochen der Ausbildung werden die Azubis dann an ihr jeweiliges Arbeitsumfeld herangeführt, indem sie z. B. im kaufmännischen Bereich durch eine Medienkompetenzschulung oder im gewerblichen Bereich durch einen Rundgang durch die Fertigung erste Einblicke gewinnen können.

Hier werdet ihr in den nächsten Wochen Einiges aus unseren Einführungswochen erfahren können! Also schaut immer mal wieder rein!

Eure SMS group Berufsbildung