Hey Leute!

Im heutigen Beitrag möchte ich euch etwas vom diesjährigen Azubiprojekt erzählen. Unter der Leitung von Jonas (Auszubildender zum technischen Kaufmann) und Martyna (Auszubildende zur Industriekauffrau) hatte das Projekt zum Ziel, die verschiedenen Produktgruppen der Heinrich Eibach GmbH vorzustellen. Hierzu wurden in Kooperation mit dem Medienwerk Lennestadt bereits erste Kurzfilme gedreht.

Doch ein Film dreht sich nicht von jetzt auf gleich...

Zu Beginn hat sich eine Gruppe Azubis für die Planung in mehreren Treffen zusammen gesetzt, um sich über Ideen, Requisiten, Videokonzepte (Storyboards) etc. auszutauschen. So erarbeiteten wir uns Stück für Stück den Weg zum drehfertigen Konzept. Natürlich wurden wir bei Bedarf von fachkundigen Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen unterstützt. So erhielten wir zum Beispiel Vorlagen für Texte zur Beschreibung der Produkte.

Am Drehtag selbst bot die firmeneigene KFZ Werkstatt die ideale Filmkulisse. Die freiwilligen, die sich gerne dafür bereit erklärt haben vor der Kamera zu stehen, hatten ihren Text fix auswendig gelernt. Diesen mussten sie jetzt noch fehlerfrei zum besten geben. Da war auch schonmal der ein oder andere Versuch mehr nötig.  Dank der professionellen Unterstützung war ein reibungsloser Ablauf gewährleistet. Alle Beteiligten hatten sehr viel Spaß und sind gespannt auf das Resultat.

Aktuell befinden sich die Videos in Bearbeitung und werden nach und nach veröffentlicht. Ihr dürft gespannt sein...

Wir sind stolz, Euch mitteilen zu können, dass wir das "Gütesiegel Ausbildung Südwestfalen" erhalten haben! Warum wir dieses für uns neue Zertifikat angestrebt haben ist schnell erzählt:

Schon vor mittlerweile vielen Jahrzehnten haben die Verantwortlichen bei Eibach erkannt, wie wichtig es ist, eigenen Nachwuchs zielgerichtet auf die Zukunft für unterschiedlichste Tätigkeiten im Unternehmen auszubilden.

Dies tun wir nach wie vor sehr gerne! Die Ausbildung junger Menschen hat für uns einen sehr hohen Stellenwert und ist ein wichtiger Schritt, unser Unternehmen für die Zukunft sicher und breit aufzustellen!

Über unsere Aktivitäten im Ausbildungsbereich könnt Ihr gerne in unseren unzähligen Berichten hier auf #Ausbildung nachlesen.

Ein großer Dank geht auch an das Auditoren-Team der IHK Siegen! Nur wer Ausbildung jeden Tag denkt, ist auch für die Zukunft gut aufgestellt.

Hello again!

Am 08.11.2019 war es wieder soweit: Die diesjährige Azubifahrt stand an. Zusammen mit unseren Ausbildern und zwei Mitgliedern des Betriebsrates ging es um 8 Uhr mit dem Reisebus nach Wuppertal zu unserem Geschäftspartner, der Wafios AG. Dort haben wir das Servicewerk unseres Maschinenlieferanten besucht. Zunächst empfing uns der Prokurist Herr Gunther Neuhaus mit einer umfangreichen und sehr interessanten Präsentation über das global tätige Unternehmen und den Standort selbst. Anschließend wurden wir vom Betriebsleiter durch die Wartungshalle geführt. Dort wurden uns einige bereits gewartete Maschinen vorgeführt. Zur kleinen Stärkung zwischendurch wurde uns von Wafios ein sehr leckeres und reichhaltiges Buffet bereit gestellt 🍗.

Weiter ging es dann in die Wuppertaler City. Dort stellten wir in Kleingruppen unsere Köpfchen auf die Probe. Eingeschlossen in unterschiedlichen Escape Rooms lösten wir spannende Rätsel. Innerhalb der vorgegebenen Stunde schafften es alle Teams erfolgreich die Türen zu öffnen. Hungrig vom Nachdenken suchten wir dann das italienische Restaurant "L'Osteria" auf. Bei einer gut gefüllten Speisekarte, bestehend aus Pizza und Pasta, war für jeden was dabei 🍕 

Nach diesem geselligen Ausklang dieses schönen Tages stiegen wir in den Bus und machten uns auf den Heimweg. 

Der Ausflug hat allen Beteiligten viel Spaß gemacht. Wir freuen uns schon aufs nächste Jahr!

Hallo zusammen!

In den vergangenen Wochen und Monaten haben unsere Azubis zum Elektroniker für Betriebstechnik, Yannic Voß und David Brüggemann, am Projekt der Energie Scouts 2019 teilgenommen. Initiator des Projektes ist die IHK Siegen. In drei Workshops wurde den mehr als 40 Teilnehmern grundlegendes Wissen zu den Themen Energie, Versorgung sowie Effizienzsteigerung vermittelt. Ziel des Projektes ist, dass die Azubis potentielle Energiesparmaßnahmen in ihren Unternehmen erkennen, planen und durchführen. Beim Abschlussworkshop in der Krombacher Brauerei wurden dann die Konzepte der Azubis einer Jury vorgestellt, welche die Vorträge bewertete. Yannic und David haben sich für die Modernisierung der Beleuchtung in unserer Qualitätssicherung entschieden. Da die aktuelle Lichtanlage nicht mehr der Arbeitstättenverordnung entspricht, haben die beiden ein neues Konzept mit LED-Lichtbändern erarbeitet und Energieverbrauch, Lichtstärke und Kosten gegenüber gestellt. Das Erbegnis ist enorm - die neue Anlage hat mit ca. 100.000 Betriebsstunden eine über 16 Mal höhere Lebensdauer als die aktuelle, spart pro Jahr etwa 8463 kW/h und entspricht mit einer Helligkeit von 830 Lux natürlich auch wieder der aktuellen Verordnung. Die Erarbeitung des Konzeptes brachte Yannic und David aber nicht nur einen tollen 4. Platz ein. Nach ihrer Präsentation vor der begeisterten Geschäfts- und Betriebsleitung wurde das Projekt positiv bewertet und soll schon im nächsten Frühjahr in Angriff genommen werden. Als i-Tüpfelchen wurde Yannic und David zum Abschluss eine ganz besondere Ehre zuteil: Sie dürfen auf Einladung von Eibach an einem Rennsport-Event ihrer Wahl teilnehmen - inklusive Boxenzugang und Zutritt zum Fahrerlager!

Wir gratulieren Yannic und David zu dieser Leistung und wünschen für die Zukunft nur das Beste!

Als Jonas Ermes 2016 hauptamtlich den Verein „In safe hands e.V.“ zusammen mit Andreas Luthe übernommen hat, war bestimmt noch nicht geplant, mit dem Projekt in seine alte Heimatgemeinde Finnentrop zu kommen.

Doch erstens kommt es anders und zweitens…

Über einen Kontakt zur Eibach Stiftung kam schnell eine Zusammenarbeit zustande. Diese sah nach vielen Planungsgesprächen so aus, dass drei unserer aktuellen Azubis zunächst in einer Kurzschulung im Bereich "Sport for Development" qualifiziert wurden, um den Schulsportbereich an der Bigge-Lenne-Gesamtschule in Zusammenarbeit mit „In safe hands“ zu unterstützen.

Diese drei Auszubildenden sind Michelle Behrens, Simon Hinz und Rene Tillmann. Alle drei waren nach einer kurzen Informationsrunde schnell bereit, das Projekt zu unterstützen und dabei zu helfen, die Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern. So ging es dann für ein halbes Jahr fast jede Woche mit den Kids in die Turnhalle.

Nach der erfolgreichen Abwicklung dieses ersten Projektes war es nun an der Zeit, sich bei den jungen Leuten für die tolle Unterstützung zu bedanken. Als Location war die „Players Lounge“ in Finnentrop recht schnell gefunden. Nach einem nervenaufreibenden Bowling Game ging man dann dazu über, die leeren Akkus mit leckeren Burgern, Pasta oder Pizza wieder aufzufüllen.

Von der Eibach Stiftung gab es dann noch eine Teilnahmeurkunde und es wurde noch einmal Danke gesagt.

Auf dem Foto von links: Birgit Kuklinski, Ines Gonschorek, Michelle Behrens, Rene Tillmann, Jonas Ermes und Oliver Ochel (es fehlt leider Simon Hinz)