Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt und besonders am Herzen. Neben der Arbeit spielt die Erholung eine große Rolle. Damit unsere Mitarbeiter nach dem Jahresurlaub erholt und motiviert wieder in die Arbeitsphase einsteigen, erreicht jeden "Urlauber" eine Postkarte mit besten und erholsamen Grüßen von unserer Geschäftsleitung.

Wir nutzen eine etwas andere Art unsere Mitarbeiter zu LOBEN und einfach mal DANKE zu sagen. Anfang 2019 haben unsere Führungskräfte und die Geschäftsleitung "Good  Job Karten" erhalten, die sie für besondere Erfolge oder ein außergewöhnliches Engagement an die Mitarbeiter verteilen konnten. Jede Motivationskarte war gleichzeitig auch ein Los für unsere Tombola, welche an unserer Weihnachtsfeier auf dem Klaukenhof in Lennestadt stattfand. Wer mehrere Motivationskarten erhalten hat, der konnte natürlich auf höhere Chancen bei der Teilnahme an der Tombola hoffen ;-). Für uns ist es wichtig, die Arbeit unserer Mitarbeiter wertzuschätzen. Da diese Aktion sehr gut bei unseren Mitarbeitern angekommen ist werden wir diese Aktion auch in 2020 fortsetzen.

Das Jahr 2020 starteten wir mit der Einrichtung einer neuen Telefonanlage an unseren Standorten in Drolshagen und Gerlingen. Aufgrund der Abschaltung unserer analogen Telefonleitung und Umstellung auf die neue Voice Over IP-Technologie durch unseren Anbieter, haben wir uns für eine reine softwaregesteuerte Telefonanlage entschieden, welche sehr viele Vorteile mit sich bringt.

Wichtig war für uns vor allem die Funktionalität, Flexibilität und auch der ergonomische Aspekt. Durch die mitgelieferte Software können zum Beispiel Gespräche einfacher entgegengenommen, weitergeleitet, umgeleitet, Kontakte gesucht und Konferenzen gestartet werden. 

In Sachen Flexibilität und Ergonomie hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich für ein Headset zu entscheiden, welches dazu führt, dass bei einem Gespräch beide Hände frei sind, der Nacken geschont wird und komplett über die Software gearbeitet werden kann. Ebenso können Mitarbeiter mit Firmen-Smartphones, diese per App als stationäres Telefon auch außerhalb der Firma nutzen.

Die Umstellung verlief reibungslos und jeder Mitarbeiter hat eine Kurzeinweisung in die Funktionen der Software erhalten, welche wir noch zusätzlich intern schulen werden. 👍

Hallo zusammen, ich bin's wieder, Lisa. Wer mich noch nicht kennt, der kann sich gerne meinen Artikel vom vergangenen September durchlesen und erfährt dort mehr über meine erste Zeit im #TeamBERGHOFF. Nun bin ich bereits seit vier Monaten Auszubildende Industriekauffrau bei BERGHOFF. Das heißt, dass es Zeit für einen ersten Abteilungswechsel ist. Seit Septemer 2019 war ich überwiegend in der Buchhaltung tätig  und vor allem in dem Buchen von Eingangsrechnungen eingebunden. Am 10.01.2020 bin ich in die Einkaufsabteilung gewechselt und wurde sehr nett aufgenommen. Mir wurde alles in Ruhe erklärt, sodass ich bereits einige Aufgaben, wie Bestellungen auslösen, die Rechnungsprüfung durchführen und Lieferscheine buchen selbstständig erledigen kann. Natürlich gibt es Unterschiede zwischen den beiden Abteilungen. Der Kontakt zu anderen Unternehmen, bzw. Lieferanten sowie zu den anderen Abteilungen ist viel größer. Außerdem ist natürlich auch der Arbeitsalltag ein ganz anderer. Da sich die Einkaufsabteilung ein Großraumbüro mit der Arbeitsvorbereitung teilt und direkt an die Produktionshalle angrenzt, ist es dort im Vergleich zur Verwaltung viel lebendiger. Ich freue mich jedenfalls auf meine weitere Zeit im Einkauf und auch auf die darauf folgende Zeit, in der ich noch weitere Abteilungen, wie z.B. die Logistik von BERGHOFF kennen lernen werde.

Wir sind aktuell noch auf der Suche nach einem weiteren Auszubildenden Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Frästechnik (m/w/d) für den Ausbildungsstart im September 2020. Falls Du Lust hast, in einem innovativen Unternehmen mit eigener Lehrwerkstatt ausgebildet zu werden, dann bewirb Dich jetzt, unter https://berghoff.softgarden.io/de/vacancies.