Endspurt!

Vor etwas mehr als zwei Jahren habe ich meine Ausbildung bei der GIB begonnen.
Jetzt steht in 2 Wochen schon die Abschlussprüfung vor der Tür – Wahnsinn wie die Zeit vergeht!
Vor gut einem Jahr ist meine Ausbilderin auf mich zugekommen und hat mich gefragt, ob ich mir schon einmal Gedanken darüber gemacht habe meine Ausbildung zu verkürzen.
Ich war im ersten Moment überrascht und habe mich aber nach guter Überlegung dafür entschieden.
Im Februar diesen Jahres haben dann auch schon die Prüfungsvorbereitungskurse begonnen. Aufgrund der Verkürzung hatte ich den Kurs für Zwischen- und Abschlussprüfung zur selben Zeit, da es für die Schnellläufer keinen extra Vorbereitungskurs gab.
Ich muss ehrlich sagen, dass es am Anfang alles sehr viel auf einmal für mich war. Die anderen Teilnehmer aus dem Kurs waren schließlich viel weiter als ich und für mich war der Stoff zum größten Teil neu.
Nach ein paar Stunden hat man sich aber schnell reingefunden und der Lehrer hat wirklich alles ganz genau erklärt und ist auf unsere Fragen eingegangen. Der Kurs hat mir sehr viel weitergeholfen und mir Sicherheit gegeben. Wir haben dort die ganzen Abschlussprüfungen aus den vorherigen Jahrgängen gemeinsam bearbeitet.
Mein Klassenlehrer unterstützt mich auch super und bringt mir Vorbereitungsbücher und alte Prüfungen zur Übung mit. Jetzt, 2 Wochen vor der Prüfung, heißt es für mich nach der Arbeit immer noch lernen, aber ich weiß ja wofür ich es mache und dass es bald geschafft ist.
Zusätzlich habe ich auf der Arbeit die Möglichkeit mich auf die Prüfung vorzubereiten und zu lernen. Mittlerweile fühle ich mich immer sicherer und trotz allem war es eine gute Entscheidung die Ausbildung zu verkürzen!
Ich werde mich nach meiner Prüfung erneut melden, um euch einen Einblick zu geben, wie diese abgelaufen ist...

Vergangenen Freitag hatten unsere gesamten Auszubildenden die Gelegenheit, sich an einem gesponsorten Abend näher kennenzulernen. So möchten wir nicht nur dem neuen Ausbildungsjahrgang die Möglichkeit geben, sich als Team zu finden, sondern den sozialen Zusammenhalt zwischen unseren gesamten Auszubildenden stärken. Jahrgangsübergreifende Ausbildungsprojekte werden dadurch erleichtert und unsere Neulinge aus dem ersten Lehrjahr finden gleich ihre persönlichen Ansprechpartner.

Organisiert wurde diese Veranstaltung von unseren Ausbildungspaten Aline Nicksteit (frisch ausgelernte Industriekauffrau) und Daniel Klaus (Werkzeugmechaniker im 4. Lehrjahr). Für unsere Auszubildenden ging es zunächst in die Players Lounge nach Finnentrop. Dort konnten die insgesamt 15 Anwesenden zwei Stunden ihr Können auf der Bowlingbahn unter Beweis stellen! Als Sieger gingen Kevin Loch (Fachinformatiker 1. Lehrjahr) mit 86 Punkten und Nico Stegmeyer (Werkzeugmechaniker 3. Lehrjahr) mit 80 Punkten hervor.

Nach dem Bowlen sind unsere Auszubildenden mit dem Zug nach Altenhundem ins Needles & Pins gefahren, wo sie mit dem zur Verfügung gestellten Taschengeld den Abend bei einem leckeren Essen und kühlen Getränken gemütlich ausklingen lassen konnten.

Doch das war wohl nicht genug, denn zu später Stunde sind sie noch gemeinsam auf eigene Kosten ins Ilot weitergezogen. Der Abend war wohl ein voller Erfolg, der förmlich nach einer Wiederholung schreit!

Werksführungen, Austausch mit Auszubildenden, Kennenlernen von Ausbildungsberufen, Elternabend... All das wurde den Schülern der St. Franziskus Realschule in Olpe geboten!

Das Highlight des Abends waren die Präsentationen des Erlebten durch die Schülerinnen und Schüler selbst. Wir waren begeistert vom Mut der Jugendlichen, die vor rund 100 Menschen im Publikum vorgetragen haben und hoffen, dass wir ihnen bei der Entscheidungsfindung für die richtige Berufswahl weiterhelfen konnten.

Die Arbeit im Planungsgeschäft erfordert eine gute Kommunikation, damit keine wichtigen Informationen verloren gehen. Durch zufriedene Mitarbeiter wird außerdem eine gute Arbeitsqualität und ein gutes Betriebsklima gewährleistet. Daher hat sich G-TEC entschieden nach Werten zu leben, die den Mitgestaltern persönlich am Herzen liegen. Bei der Gestaltung der Unternehmenswerte wurden die Mitgestalter aktiv miteingebunden. Sie durften entscheiden, welche Werte ihnen im alltäglichen Umgang wichtig  sind. Es ist wichtig, dass ein Wert nicht nur benannt wird sondern auch jedem klar ist, wie man einen Wert umsetzen sollte. Dafür gibt es regelmäßig einen Leitbildtag. Hier werden die Unternehmenswerte reflektiert, besprochen - oder wie in diesem Jahr ergänzt. 

Unsere Unternehmenswerte finden sich in der Gestaltung der Arbeitsumgebung wieder und sind fester Bestandteil des Unternehmens!  In Besprechungen, Mitarbeitergesprächen, Vorstellungsgesprächen und Teamevents wird zudem Bezug zu den Werten genommen. Wir finden die Unternehmenswerte sind eine tolle Sache

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Am 13. November 2018 standen wir mit 7 anderen Firmen beim 3. Siegener Recruiting Slam auf der Bühne. Beim Recruiting Slam drehen Personalleiter das klassische Bewerbungsgespräch um und kämpfen nach den Regeln eines Poetry Slams um passende Fachkräfte für ihre Firma. Peter Dornseifer stellte mit der Unterstützung von vier Azubis, darunter Ich selbst, auf humorvolle Weise unseren "Dorni" vor.

Wir waren ganz schön aufgeregt und ziemlich gespannt, was die Konkurrenz so zu bieten hat und vor allem, wie Peters Slam bei dem Publikum ankommen würde. Scheinbar ganz gut, wie sich rausstellen sollte, denn wir sind immerhin auf dem 4. Platz gelandet und damit echt zufrieden. Alles in allem war der Recruiting Slam ein voller Erfolg und zudem ein wirklich schöner und lustiger Abend.