Gemoje alle zusammen, 

Heute geben wir euch ganz nach Kesslers Knigge 10 Gründe, warum ihr eine Ausbildung bei #SCHEDLER starten solltet.  📃

• Spaß bei der Arbeit 😄
• Coole Kollegenveranstaltungen 🥂
• Hilfsbereitschaft untereinander 💪
• Einzelkämpfer gibt es nicht ⚔
• Dauerhafte Wissensaneignung 📕
• Lehrreiche Schulungen 💻
• Erfolgsversprechende Produktvielfalt 🔥
• Respektvolles Miteinander🤝

• Keine Zeit für Langeweile 😴
• Gemeinsam Erfolge erzielen🏆 

Mit diesem Eindruck von der #SCHEDLERKG wünschen wir euch ein schönes langes Wochenende 😊 

Bis zum nächsten Mal. 

Euer Team Schedler Blogger 🦍

Neben unseren drei hauptberuflichen Ausbildungsleitern gibt es auch viele Ausbildungsbeauftragte in unseren Fachabteilungen.👩🧔

Sie vermitteln Ausbildungsinhalte und besitzen die dafür erforderlichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten in einem bestimmten Ausbildungsabschnitt.🤓 Einige haben bereits die Ausbildereignungsprüfung durchlaufen, in der sie einen sogenannten „Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung“ erlangen.✍

Im Rahmen der Logistikmeisterausbildung stand für Charlotte vor drei Woche die Ausbildereignungsprüfung auf dem Programm📚, sie unterstützt💪 seit dem 1. März unseren Mitarbeiter Alexander in der Betreuung der Auszubildenden im Bereich Logistik.📦

Die Prüfung besteht aus einem theoretischen✍ und einem praktischen Teil - in der praktischen Prüfung musste Charlotte die Annahme und Kontrolle🧐 von Gütern erklären und einem Prüfer den Vorgang demonstrieren. Das konnte sie, als Vorbereitung auf die Prüfung, gut mit mir üben🙂, da ich im ersten Lehrjahr bin und gerade in die Abteilung Wareneigang🚚📦, gewechselt bin.

Wir gratulieren Charlotte ganz herzlich zur bestandenen Prüfung und wünschen ihr nun viel Erfolg bei ihrer neuen Aufgabe als Ausbildungsbeauftragte.🎉

Viele Grüße🖐

Leonie Brachthäuser💁

Jedes Jahr bekommen junge Menschen die Chance, Ihre berufliche Handlungsfähigkeit in dem Beruf Ihrer Wahl bei Beck+Heun zu erlangen. Im Rahmen ihrer Ausbildung bringen Sie ihr Können, ihre Ideen und Engagement in das Unternehmen ein.

Doch was tun wir als Ausbilder, um das Thema „Ausbildung bei Beck+Heun“ weiterzuentwickeln?

1. Regelmäßige Ausbilder-Meetings

Einmal im Monat treffen sich alle Ausbilder, um aktuelle Themen und Maßnahmen zu besprechen.

2. Regelmäßige Beurteilungen

Im Rahmen dieser Beurteilungen wird der aktuelle Ausbildungsstand zwischen Ausbilder, Ausbildungsbeauftragten und Auszubildenden besprochen. Des Weiteren werden Ziele für den nächsten Ausbildungsabschnitt definiert.

3. Regelmäßige Schulung der Ausbildungsbeauftragten

4. Interne Workshops

Im Rahmen Ihres Fachbereichs erarbeiten die Ausbilder Workshops zu bestimmten Themen. So können die Auszubildenden vorhandenes Wissen vertiefen, neues Wissen erlangen und haben eine „Auszeit“ von dem normalen Arbeitsalltag.

5. Ausbildungsübergreifende Projekte

Viele Themen und Arbeitsabläufe im Alltag enden nicht an der Abteilungsgrenze. Meist ziehen sich einzelne Prozesse quer durch das gesamte Unternehmen. Um die Auszubildenden dafür zu sensibilisieren und Verbesserungen zu schaffen, werden den Auszubildenden ausbildungsübergreifende Projekte angeboten.

6. Unterstützung bei externen Schulungen

Schulungsangebote von externen Unternehmen werden in regelmäßigen Abständen überprüft und den Auszubildenden die Teilnahme daran angeboten/ermöglicht.

7. Stetige Erweiterung unseres Ausbildungsangebots

Aus real wird digital, aus persönlich 🗨 wird virtuell 💻: In diesem Jahr treffen wir uns auf der virtuellen Ausbildungsmesse der IHK Siegen. Finde Infos über uns und unsere Ausbildungsmöglichkeiten, lerne uns im virtuellen Raum kennen und starte deine Ausbildung oder dein duales Studium in unserem Unternehmen! 💪 Termine für dein persönliches virtuelles Kennenlernen kannst du ab dem 31.05.2021 bis zum 18.06.2021 über die Messeplattform buchen.

Wir freuen uns auf zahlreiche Anmeldungen! 🧡

Infos findest du unter www.ausbildungsmesse57.de 🧐

Infos über uns findest du unter https://www.ihk-siegen-messen.de/olpe/aussteller/volksbank-bigge-lenne-eg/

Hallo,

mein Name ist Anica Stalp und ich mache eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bei der Stadt Kreuztal. Derzeit befinde ich mich im 2. Ausbildungsjahr. Heute möchte ich euch erzählen, wie ich zur Stadt Kreuztal gekommen bin.

Bereits mein erstes Schulpraktikum habe ich in der Kommunalverwaltung absolviert. Das hat mir so gut gefallen, dass für mich schon früh feststand: Nach der Schule möchte ich zur Stadtverwaltung.

Obwohl ich aus Siegen komme, hatte ich schon immer viele Berührungspunkte mit meiner Nachbarstadt Kreuztal. Durch regelmäßige Wanderausflüge zum Kindelsbergturm und Besuche der Stadtbücherei habe ich Kreuztal bereits früh kennen und schätzen gelernt. Später kamen noch Ausflüge zum Kreuztaler Weihnachtsmarkt und in die Krombacher Brauerei hinzu. Die Entscheidung, mich bei der Stadt Kreuztal zu bewerben. ist demnach also ziemlich schnell gefallen und war eindeutig richtig.

Das Tolle an der Ausbildung in der Kommunalverwaltung sind die abwechslungsreichen Tätigkeiten, die es in der Form wohl in kaum einem anderen Ausbildungsberuf gibt. Begonnen habe ich meine Ausbildung im Amt für Schulen, Kindergärten und Sport. Weiter ging es dann für mich ins Bürgeramt. Anschließend war ich im Sachgebiet Soziales eingesetzt und danach im Sachgebiet für Flüchtlinge und Integration. Derzeit arbeite ich im Sachgebiet Stadtkasse. Es wird also nie langweilig und für jeden ist das passende dabei. Viele tolle Mitarbeitende haben mir schon Einblicke in ihren Arbeitsalltag gewährt und ein paar spannende Monate liegen noch vor mir.

Wenn ihr mehr zu den einzelnen Ausbildungsabschnitten erfahren wollt, dann meldet euch gerne bei mir.

Bis bald,

Anica